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记得刷高职场“颜值”

添加时间:2016-11-05 00:55 编辑:大将军郭
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记得刷高职场“颜值”,binzz.com

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(作者简介:黄小姐,属性神秘,其他特征请自行脑补。)


以貌取人是普遍存在于宇宙各个角落的永恒事实。


灰姑娘如果没长女神脸,王子不可能为一只鞋把整个国家翻个底朝天。吴秀波能把自己经营成万千少女心中的萌叔,郭德纲再开多少场海外巡演也只能算个抠脚大叔。在流浪猫救助站,折耳被收养的概率普遍高于中华田园猫。


职场也不例外,看脸从面试开始。


个人形象好的意思是你颜值要高。自我介绍时普通话必定完胜东北方言。碰上外企面试官,anyway,你最好能卖点儿散装英语。万一面个董秘、总助什么的,你最好用环球小姐世界先生的标准来严格武装自己。


可惜有太多俊男美女修眉毛的技艺堪比专业造型师,却不懂得撰写一份起码合格的简历。


可不,给自己捯饬得再标致,拿出来的简历却素面朝天甚至惨不忍睹,那就如同杰尼亚西装下露出三枪保暖内衣的袖口一般,很容易让人开始怀疑你的内在竞争力.


我的朋友金小姐在第一次面试失败后来找我吐槽。金小姐应聘某美资4A广告公司,面试官例行公事般问了几个问题就结束了沟通,整个面试仅花费十分钟不到,这让金小姐很受伤。金小姐不甘心,追问原因,得到大致如下反馈:金小姐虽然名校毕业,成绩优异,且以往实习经验尚可,但个人能力和发展潜力却并不被看好,原因在于她的简历——首先满满三页纸如同流水账毫无亮点,其次白纸黑字的简陋打印毫无美感。要知道金小姐面试的是创意文案,可是自己的简历却如此没有创意,更没能让人看到她对待这个职位的诚意。


金小姐知耻后勇,花一整天时间设计了一份堪比时尚杂志的简历,又做了彩色打印文件,之后主动打给拒绝自己的面试官,争取到了二次面试机会。她坦诚地表达了自己对待简历,哦不,对待面试的简单粗暴是欠妥行为,并特别展示了实习期间的作品,最终获得了理想职位。


如今再讲起这次经历,金小姐将其总结为“人生中第一次成功的化妆”。


再说说我自己。在我不会给简历化妆的那几年,我也不会给自己化妆。而且那时候我固执而又愚蠢地认为,作为一名学霸,不展示头脑,却用化妆这么低级的技巧取悦面试官,简直low到极点。


但是,当我拿着粗制滥造——尽管我已经花了三个小时来字斟句酌,却仍然得到这样一个评价——的简历、以失败结束生平第一次面试的时候,我也开始怀疑起自己的头脑来。


优化简历和优化皮囊一样,都是证明自己内在价值的必要程序。甚至对刚刚踏入职场的人来说,优化简历是首要程序。


但是,合格的简历≠简化版个人履历。


你展示给人的这张纸,绝不是花三个小时就能一蹴而就的。


你需要在生活、学习和工作中用心积累。一天。一周。一个月。一年。两年。五年。


你可能会跟不同的人打交道。开大大小小的会。接电话,打电话。撰写各类报告和总结。制作长长短短的学习/工作计划。写各种PPT文件。组织面向不同人群的活动。跟你的导师或者老板讨论一个关乎未来的举措。


对流程性的事务,你是否已经熟悉流程并能够优化细节?


对需要协调各方资源的行动,你是否能够有效沟通、有效推动?


对创造型的工作,你是否有能力提出创意并获得认可?


哪类事务最让你有成就感?


你的价值有没有与团队(甚至公司)的价值联系起来?


你是否已经懂得平衡各方利益,在复杂事物中求同存异?


最后,你是否能用最适合、最漂亮的方式,在简历中展现出你的核心竞争力?


花一些时间,找到这些问题的答案,简历也就“写”好了。


当我开始把自己作为简历的一部分,并且是最重要的那一部分,我的纸质简历也跟着漂亮起来,就好像我突然之间就顿悟了如何删繁就简和排版美化。


当然,我也真正懂得了一副好皮囊的重要性,并积极学习用最得体的方式包装自己。


这是一个非常自然而美妙的过程,也是需要每个人自己用心体会的过程。


在开始管理团队以后,我也面试过很多人。角色的转换让我更深刻理解了“简历”二字的真正含义。有的人直接拿着招聘网站上下载的毫无美感的简历来面试,甚至连一个完整的个人介绍都没有认真准备;有的人能够拿出一份设计精美、内容精炼的优质简历,却无法说清自己擅长什么,在过去的工作中创造过什么价值;有的人只拿出简简单单一页A4纸,却衣着得体,谈吐清晰,思维敏捷。


作为一个理智的成年人,我愿意多花一些时间,尽可能先去了解他们,找到每个人用不同方式对待面试的原因,然后再下判断。但总体来说,我跟绝大多数面试官和团队领导者一样,喜欢那些在职业上有“自知之明”的人。不论他们的简历如何,他们都非常清楚自己能做什么,适合什么,想要什么。


同时,这里面也有一个重要的问题:适度的自我评价。或者说,在面试的时候,你要懂得自卖自夸。自夸的内容,应该是基于事实的包装。比起谦逊的应聘者,我更欣赏那些懂得适时、适度展现自己优势,并主动争取合理待遇的人,这是坦诚沟通的重要组成部分,也是证明个人价值的必要步骤。这些是不必写在纸上、却同样重要的简历组成部分。


最后提几条温馨贴士:


1、简历的形式可以丰富多样,你不需要局限在Word、PPT还是视频短片,根据应聘职位的特点,选择最适合的形式,充分展现自己。但不管什么形式,切忌过度包装;


2、如果是纸质简历,尽量用最简练的语言,简单设计,附生活照(卫生间自拍照或卖萌剪刀手就免了),专业个人写真尤佳;


3、不要罗列过往。你需要做的是用简历来体现自己的价值,而不是用经历来填充简历。只写一件事——自己的核心竞争力,以及培养这一核心竞争力的关键经历;


4、好好管理自己的社交账号,必要时将它们展现出来,也会为简历增光添彩。


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