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到底是圈子还是圈套 向潜规则说NO

添加时间:2016-08-04 18:00 编辑:admin
  中国人特别喜欢做圈子,如今更是屡见不鲜,同学讲同学圈子,朋友讲朋友圈子,战友讲战友圈子,官场讲官场圈子。今天,就和小编一起谈谈中国的“圈子文化”吧。

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  近年来,社会上流行一句话:“进了班子还要进圈子,进了班子不如进圈子,进了圈子等于进了班子。”显然,“圈子文化”正潜入干部队伍,成为“官场潜规则”,某些单位、领导班子里,因争权夺势,私下里形成不同派别的“山头”,扰乱正常的组织秩序,已成为一种机关病。

  圈子是中国的一个重要社会现象,中国人特别爱做圈子,有以亲属血缘关系出发,有的以同学关系为中心,有的以同事关系为媒介,有的以战友情为依据……形成的一个个边界明显、形态各异的大小圈子,打牢了整个社会人际关系的坚实基础。

  在一个人际关系也是生产力的时代,有人形容说,“圈子有多远,你才能走多远”。然而,如果在官场中也明目张胆地经营圈子,进而衍生出“圈子文化”,滋生“官场潜规则”,则蛊惑了世道人心、污染了政治 生态,官场的“圈子文化”更多的是为一己私利编织利益同盟。

  与其追逐官场的圈子文化,去做某位领导的家臣,不如将心思放在工作中,投身于群众事业里,用扎扎实实的成绩来证明自己的能力。有能者居之是古往今来的真理,依靠自己的本事才能获得他人真正的认可,组织不会遗忘有能力的人,但也绝不会容忍靠关系上位的人。“抱大腿”看似是升官上位的捷径,实则会影响一名官员的整个人生。政治生涯经不住虚假,工作成绩经不住虚构,那些靠关系、走后门的部分干部,看似顺风顺水,但只是饮鸩止渴,毕竟靠为某某领导鞍前马后是走不远的。

  历史上,“朋党”兴起往往是一个王朝由盛转衰的标志,以古鉴今,为了正本清源、釜底抽薪,应该拿出雷霆手段,向任何形式的“圈子”说不!向“官场潜规则”说NO!