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党风廉政工作总结

党风廉政工作总结(6篇)
添加时间:2014-12-11 09:56 编辑:admin
党风廉政工作总结

  共6篇:

  篇1:

  《2013年度党风廉政建设工作总结》党委党支部工作总结

  2014年,范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,坚持党要管党、从严治党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设职责制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展带给坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政职责制和廉洁自律各项规定状况报告如下:一、落实职责,党风廉政建设职责一抓到底

  一是严格落实党风廉政建设职责制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是职责目标制定、检查、考核和实施职责追究的第一职责人。同时按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门,明确职责资料,落实具体职责人,促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

  二是坚持制度与自律相结合,明确办事程序,规范干部行为。在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员抓好分管工作,分工协作,团结和睦。坚持民主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子群众讨论。严格机关内部管理制度,由镇纪委监督实施。如:办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油,办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上,坚持领导干部带班制和实名签到制,严格履行请、销假手续,并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求,先由相关部门提出申请,镇长审核,办公室根据实际状况确定接待标准;工程项目等支出,做到谁经手谁签字,谁分管谁负责,并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度,严格实行收支两条线,控制一般性开支,真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律职责,严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督,完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来,无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有

  价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

  二、强化宣传教育,营造风清气正的社会氛围

  一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,首先组织镇、村(社区)党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”,进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次,镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室,分批组织村(社区)党员干部、机关工作人员到展室参观学习,使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是职责的理念。把学习当作党员干部的一种政治职责、一种精神追求、一种立身之本来抓,每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试,撰写学习心得和工作体会,使党员干部知法规、懂业务,做到依法行政、不因公“负伤”。

  二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队,自发演出节目上百场次,创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获2014年度古冶区“清风廉影”书画展一等奖。在农村,则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动,突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与,增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面,在古冶区首创“产业话廉”路牌,将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中,既鲜活地宣传了廉洁理念,又极大地丰富了产业的文化内涵,展示了产业的发展成就。建党89周年前夕,我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动,浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇构成。(散文网:sanwen)

  三是重视廉政文化设施建设。2014年,在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施,及时宣传廉政动态,在丰富群众文化生活需求之际,也潜移默化的教育着党员干部、群众,起到了廉政文化润物细无声的良好效果,在全镇引导出风清气正的新风尚。

  四是结合党员创先争优活动,各村、社区书记普遍走上讲堂,透过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育,营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围,树立为民、务实、清廉的干部形象,使党员、干部的群众满意度进一步提升。(心情说说)

  三、完善机制,促进党务、政务、村务三公开

  2014年,我镇不断完善监督和民主管理机制,继续深化政务、村务公开,用心推进党务公开,进一步规范公开的资料、时刻和形式,并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对各行政村、各单位的公开状况进行督查,并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩,确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开,凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项,群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理,完善村财镇代管制度,加强对村级组织的日常经济审计,充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用,有效杜绝各类违法违纪案件的发生。此外,为进一步做好村级事务公开工作,我镇以范各庄村为试点,建立村干部权利监督台,将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限,以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区2014年村务公开创新工作,得到区纪委领导的称赞。一年来,我镇党务、政务、村务工作扎实有效,无一齐因不公开而造成来信来访的,增加了工作透明度,增强了干群公信度,进一步密切党群、干群关联,促进社会主义新农村建设,维护了一方稳定。

  四、多措并举,深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作

  2014年我镇在区纪委的正确领导下,在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台,党政班子和职能科室全部安装宽带上网,实现办公自动化。减少文山会海,能够合并的会议尽量合并在一齐开,能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工,规范干部行为,实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行“服务承诺制、首问职责制、限时办结制、职责追究制”,切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。

  2014年是我镇撤乡并镇的第一年,行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作:1、理清和明确权力,摸清权力底数。2、编制权力监控目录,确定廉政风险点等级。3、制作权力运行流程牌匾,在各职能办公室上墙公开。4、严格权力运行监控和职责追究,为勤政廉政带给有力。

  五、强化信访管理,支持纪委查办案件,推动纪检监察工作深入开展

  深入开展领导干部接访活动,制定并落实镇党政班子成员接访值班表,一年来,我镇12名领导班子成员累计接访280日,接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理,落实到人,实行包案负责制,变上访为下访,用解决问题的方法维护稳定,发奋化解矛盾,确保社会和谐稳定。同时,我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓,做到有案必查,一查到底。镇党委大力支持纪委查办案件工作,及时听取查处案件状况汇报,认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处1人,给予开除党籍处分。透过对违纪党员的严肃查处,一方面维护了党纪的严肃性,另一方面也对其他党员干部起到了必须的威慑和警示作用。[1][2][3]

  六、创新思路,开拓范各庄镇党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式

  在落实“一乡镇一特色”工作中,我镇在古冶区纪委的指导下,探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院,打造了以廉政文化宣教为主的明政街,改扩建以传统美德育人为主题的尚德园,开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用,透过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力,到达了有效监督,促进农村财务管理规范化;扩大民主,促进村务管理公开透明;保驾护航,促进了新农村建设,寓教于乐,促进政通人和;固本清源,助推经济社会发展的效果。2014年6月,区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展状况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察局命名为古冶区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐山劳动日报》、《河北日报》刊出,曾理解央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访,先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县(区)纪委十批次170多人次和区内

  50多家单位700多人次观摩学习。(关于持之以恒的名言)

  回顾全年的工作,我们虽然取得了必须的成绩,但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高,部分干部的职责心、事业心还有待加强等。在以后的工作中,我们必须要发扬成绩,克服缺点,扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设,为早日实现河北特色产业名镇目标带给强有力的政治保证。

  篇2:

  2014年,我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精[w]小草范文网神,个性是贯彻落实好县委十一届十一次全会和县纪委十一届四次全会、县政府廉政会议精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,结合统计工作实际,认真落实党风廉政建设职责制,进一步改善机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质,党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作任务带给了有力的政治保障。

  2014年工作回顾

  一、主要开展工作和取得的成绩

  (一)领导重视,计划制度完善,党风廉政建设职责制得到全面落实

  2014年,我局把党风廉政建设职责制的落实与统计具体工作紧密结合起来,建立起主要领导挂帅,分管领导具体抓,各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作,做到有计划,有安排,有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针,紧密结合统计工作实际,着眼统计特点,抓住职责主体,实施有效监督,从“人、财、物”等方面构建防范机制,使全局党风廉政建设与统计事业相互促进,和谐发展,各项工作取得显著成效。

  1、加强领导,明确职责。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年统计改革发展和党的建设全局,统筹安排,全面推进,构成了反腐败领导体制和工作机制。在落实职责上做到四个明确:一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导职责,局党政一把手是党风廉政建设第一职责人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导职责;三是明确了各股室在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作;四是明确了股室党风廉政建设职责制落实状况将进行年终考核。一年来,我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次。党支部成员和各股室切实担负起领导职责,做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显,在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

  2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确职责。根据2014年我局党风廉政建设工作要点,制定了《2014年统计局党风廉政建设工作计划》,及时与各股室签订了《党风廉政建设目标管理职责书》;年内,局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上,制定和完善了《统计系统管理制度汇编》,使各项规章制度更加贴近实际,更具人性化,更有可操作性,使干部职工心中有准绳,行为有规范。

  3、用心开展与股室领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止2014年10月30日,局班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行廉政谈话、交心谈心累计13次,其中:股室负责人及党员进行廉政谈话、股室职工进行交心谈心9次,股室负责人廉政谈话率达100%,股室职工进行交心谈心率达100%。透过开展股室负责人及党员廉政谈话、股室职工交心谈心,一方面增强股室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了我局党风廉政建设;另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离,增进了相互了解,构成了相互明白、相互支持,齐心协力,共创统计工作新局面的良好氛围。(励志座右铭)

  4、切实抓好党风廉政建设职责制的落实。根据我局《党风廉政建设目标管理职责书》的要求,局党风廉政建设领导小组制定了《统计局党风廉政建设职责制考核办法》,结合职责制资料,对各股室全年党风廉政建设状况进行认真考核。考核采取自查、股室总结、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核,我局2个股室、2个直属事业单位2014年党风廉政建设职责制落实得较好。

  (二)认真抓好宣传教育,不断提高领导干部廉洁自律意识

  我局始终把施教于先摆在突出位置,深入开展反腐倡廉宣传教育,引导党员干部个性是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神,在增强教育的针对性和实效性上下功夫,夯实思想根基,促进领导干部廉洁从政。

  1、深入贯彻中央、省委、市委和各级纪委会议精神,加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神,十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神,省委、市委以及县纪委的反腐倡廉文件,认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片;在日常学习活动中,我局始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、

  党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》,《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位,在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮,构成了良好的学习风气,在学习中注重明白科学内涵和精神实质。透过狠抓廉政教育和理论学习活动,使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高,大家充分认识到党的作风直接关联到党的形象,关联到人心背向,关联党的生死存亡,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要资料,对于推进反腐败斗争的深入开展,促进依法行政,从严治党,从严治政,维护广大人民群众的根本利益,密切党和政府与人民群众的关联,建设廉洁、高效、务实、勤政的统计干部队伍具有十分重要的好处。2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来,在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局;二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来,防止党风廉政建设脱离实际;三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来,注重发挥两个用心性;四是

  把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来,注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸;五是把教育防范同激励警示结合起来,在教育中防范,在防范中教育。

  3、强化统计部门思想作风建设,树立统计“新形象”。根据统计工作的特点和统计系统思想政治建设的经验,在加强统计思想文化建设工作方面,始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的职责意识,强化“八荣八耻”社会主义荣辱观,打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打造阳光统计”的理念。以“八项承诺”即:一是不让虚假的数据在我那里进出;二是不让统计的信誉因我受到损害;三是不让统计方法制度改革在我那里受阻碍;四是不让影响和谐的事在我那里发生;五是不让统计工作的秘密在我那里泄露;六是不让统计人的形象因我受到破坏;七是不让不正之风在我那里滋生;八是不让违法违纪的现象在我身上出现。作为统计局政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设的行为准则。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面,发奋维护和营造四个“和谐”即:局领导班子之间的和谐;统计局和其它部门之间的和谐;局内各股室之间的和谐;同事之间的和谐。把“和谐统计”真正落到实处。坚决反对不讲纪律,不讲原则,不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义;构成气顺心齐抓工作的良好局面,进一步增强了机关干部职工的号召力、凝

  聚力和战斗力。同时以“加强统计思想文化建设,陶冶统计人的高尚情操、增强统计人的职责意识、塑造统计人的优秀品质、规范统计人的行为准则、明确统计人的最高追求”为目标,树立起统计部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。

  (三)坚持民主集中制,强化群众领导主体意识

  我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合,做到在集中指导下民主,民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通。为提高决策质量,严格按照议事规则办事,做到“三个不议”,即:不事先确定的议题不议,没有充分酝酿和沟通的不议,没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性,促进了班子成员在重大问题上很快构成共识,为决策落到实处带给了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行群众研究。严格按照《党章》“四个服从”的要求,分工负责,各司其职,用心主动,不等不靠,独立负责地开展工作,班子成员的主体意识不断强化,保证了班子的思想步调一致,调动了队伍的用心性、能动性和创造性。

  (四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定,加大政务公开力度,强化统计服务意识

  为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”,我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织全局干部

  职工对《条例》及“四项制度”进行学习,使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。结合单位实际制定了《统计局贯彻落实阳光政府四项制度的实施方案》、及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息,进一步规范了行政行为,强化了服务意识,有力地促进了行风建设。

  坚持推行政务公开,增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏,对行政许可资料、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示,财务开支按季向职工通报;统计数据按月、季、年在统计局信息公开门户网站上公布;定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体带给统计信息,社会公众能够透过各新闻媒体的宣传报道定期了解全县国民经济和社会发展的状况,了解统计工作的进展状况,统计的公信度和社会影响力得到了进一步增强。

  (五)整顿机关作风纪律,严格贯彻执行“五不准”

  透过教育整顿和对有关文件的学习,干部职工增强了遵纪守法的自觉性,执行力和服从意识得到了进一步提高;透过严格的管理,到位的监督,各项制度和措施得到了全面贯彻执行,干部职工的工作纪律有了明显提高,全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。(六)加大统计执法检查力度

  用心开展《统计法》和《全国经济普查条例》的宣传,加大统计执法力度,严肃查处统计违法案件。在法制宣传教育方面,我局按照“五。五”普法规划,在全县统计系统开展“五。五”普法中期检查,组织全系统干部职工进行统计法律知识考试,合格率为100%。

  (七)开好领导干部民主生活会

  为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设,认真学习贯彻党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,我局召开了上半年民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表,针求反馈意见,支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心;班子成员用心开展会前学习,认真准备发言提纲,班子成员将党风廉政建设职责制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要资料,开展用心的批评与自我批评。透过民主生活会,使班子成员看到存在的不足和问题,明确了发奋的方向,既坚定了信念,又鼓足了干劲,到达了民主生活会的预期效果。

  (八)进一步推进“三力建设”

  我局在工作任务量化、定岗定责的基础上,以巩固成果,建立长效机制为重点,进一步推进“三力建设”。在凝聚力建设方面,着力抓纪律和思想作风建设,用心开展形势多样的群众活动,加强沟通,增进了解,构成合力;在执行力建设方面,领导带头深入学习实践科学发展观,增强了单位领导科学发展的潜质,全体干部职工按照工作任务分解,认真履行职责,圆满完成全年各项工作任务,全年共撰写反映经济社会发展形势的统计分析24篇;在创新力建设方面,用心围绕经济社会发展需求,加大力度,推进统计体制改革和方法制度改革,用心为基层办实事,多方筹措资金,改善乡镇统计站的工作条件,提高基层工作效力。透过制度、措施等长效机制建立,进一步提高了我局“三力建设”的质量和水平,班子和队伍的履职尽责潜质、创造性开展工作潜质、凝心聚力潜质得到全面巩固提高。

  二、取得的基本经验

  在加强党风廉政建设工作,取得成效的同时,

  我们积累了一些基本的经验:一是领导重视,加强党风廉政建设工作是前提;二是落实职责制度,强化党性党风党纪教育是根本;三是创新活动载体,与礼貌建立、平安建立、推进工作紧密结合,廉洁勤政提升工作效能是目的;四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

  三、存在的主要问题及原因

  一年来,我局在贯彻党风廉政建设职责制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题和不足,主要表此刻:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但与上级要求还有必须的差距,原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够;二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够,宣传效果还须要提升,原因是人少事多忙于业务工作没有时刻加大宣传的力度,反映状况主要靠修改信息和网站,宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强,主要表此刻对制度的执行力度上,由于考核奖惩制度不完善,督查力度不够,制度的落实不是很到位。

  2014年工作思路

  (一)认真落实党风廉政建设职责制,促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,坚持正确的政绩观,大兴求真务实之风,力戒官僚主义和形式主义,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制,发奋促进领导干部廉洁自律,促进机关工作作风的转变。

  (二)扎实开展反腐倡廉教育,促进领导干部廉洁自律。用心开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育;开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育;加强党性修养,强化廉政意识,不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线;要强化职业道德教育,牢固树立职业使命感和荣誉感,使“忠诚统计、乐于奉献,实事求是、不出假数,依法统计、严守秘密,公正透明、服务社会”真正落到实处。

  (三)坚持学习制度,认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神;进一步提高班子领导科学发展的潜质和干部职工团结干事的潜质。

  (四)认真贯彻党内监督条例,强化党员领导干部的监督,严格执行《中国共产党党内监督条例(试行)》各项制度规定,加强对干部职工的监督,抓住重点和环节,建立健全行使权力的制约机制;切实加强对十七大提出的重大方法部署和各项重大任务贯彻落实状况的监督检查,促进经济又好又快发展。

  (五)严格权力运行的监督制约,构成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节,以领导干部个性是主要领导干部为重点对象,以干部选拔任用、财政资金使用[w]小草范文网、资产经营管理、物资采购为重点,加大监督力度。二是重点围绕群众领导和分工负责、重要状况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度,建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节,逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

  (六)认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2014—2014工作规划》,使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从,做依法行政、依法统计、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。

  篇3:

  党风廉政建设工作总结

  今年是建国六十周年和改革开放三十年,党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的实施,为推进党

  风廉政建设的制度化和规范化带给了新契机。我局把党风廉政建设作为推动系统整体工作开展的一项重要举措,创新机制,深化社会服务承诺,大力推进机关效能建设,促进了机

  关作风的较大转变和服务质量的提高,党风廉政建设取得了显著成效,树立了建设部门新形象,促进了城市建设事业新篇章。

  一、完善机制,推进党风廉政建设深入开展

  为确保党风廉政建设取得实效,我局不断完善监督约束机制,按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针,从强化教育夯实管理入手,认真贯彻“四大纪律、八项

  要求”,不断把党风廉政建设引向深入。

  职责层层分解,狠抓工作落实。我局把党风廉政建设贯穿全年工作始终。按照县委、县政府和市建设局关于党风廉政建设工作的各项要求,成立了以局长为组长,纪检

  组长为副组长,各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组,实行领导负责的长效机制。采取定期听取汇报,分析解决存在问题,对工作进行检查督促和指导,做到主要领

  导亲自抓,分管领导具体抓,精心部署,周密安排,一级抓一级,层层抓落实,切实抓出成效。

  创新工作机制,提高工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组,使党风廉政建设工作领导体制及时进行转换和顺利交接,明确了职能,卡死了职责。二是严格

  落实党风廉政建设职责制,把党风廉政建设作为硬措施、硬任务,始终放在心上,紧紧抓在手上,构成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩和职责追究,我局把党风廉政建设作为

  促进行风建设的一项重要方法工作长抓不懈,建立了严密的预警机制和职责追究办法,个性是对透过群众打分、居民提意见、企业填问卷,存在突出问题和群众反映强烈的科室,

  采取坚决措施,深挖问题根源,限期改正。

  深化服务承诺,提高廉政质量。一是深化一个“认识”。就是深化“践诺贯彻始终”的认识,全面领会“重在取得实效”的精神,进一步深化廉政建设,把管理与服务

  渗透到建设事业每个环节。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见大,呼声高,期望办的事”这个整改点。三是开展一个“活动”。就是深入开展“八荣八耻”实践活动,

  真心真意为群众办实事。四是探索一个“机制”。就是用心探索有利于党风廉政建设的新途径,把实践中创造的经验及时加以总结提炼和概括,建立长效机制。五是抓好一个“结

  合”。就是把党风廉政建设与机关效能建设紧密结合起来,用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推动城建事业开展,实现“两促进、双丰收”。

  二、内强素质,树立建设部门良好的社会形象

  抓学习教育,增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了“建立学习型机关”活动,大力倡导学习工作化,工作学习化的理念,大兴学习之风。一是加强制度建设

  。制定完善了“四个一”学习制度,即每周一次集中学习,每月每人一篇心得笔记,每季度开展一次心得体会交流,每半年进行一次总结评比,从而有效地激发了大家的学习热情

  。二是深入开展了科学发展观教育活动,牢固树立真确的发展理念,为城市健康持续发展奠定了坚实的基础。三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。定期选派有关人员参加省

  市县各类培训班学习,拓宽视野,增长才干,促进工作,为行风建设增强内在活力。

  抓规范管理,实现行风建设制度化。一是依法行政。按照城建法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理,切实做到有法必依,执法必严。二是健全制度。健全

  的制度是行风建设的有力保障。为此,我们认真抓了各项制度的建设。健全了执法职责制、执法过错追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度,完善

  了执法程序,保证了执法的公正性和严肃性。三是规范行为,礼貌办公,发奋提高服务质量。我们坚持工作时刻一律讲礼貌用语、礼貌待客,实行礼貌办公“四个一”,即一张笑

  脸,一把椅子,一杯热茶,一次说清,营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境,坚持清正廉洁、务实高效的作风,树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象

  。

  抓内外监督,推动行风建设深入开展。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路,采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电

  话等形式征求社会各界的意见和推荐,对征求到的意见和推荐,我们逐条进行研究,输理分类,在今后的工作中加以吸纳。二是认真推行政务公开,理解各界监督。为搞好工作定

  位,提高执法公正性和礼貌执法潜质,我局下大力抓了政务公开。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、建设项目流程示意图和机关效能监督台,设立局长接待日,自觉理解社会

  各界监督。透过发奋,工作人员的服务意识和服务质量明显提高,良好的行风政风持续优化。

  三、把握规律,确保治理商业贿赂扎实有效

  随着经济社会的发展,城市化进程步伐的加快,建设领域商业贿赂呈现出形式复杂化,采取手段隐蔽化,产生环节多样化等趋势,治理和预防建设领域商业贿赂,对完

  善社会主义市场经济体制,促进建设事业健康发展,都将产生深远的影响。为此,我局狠抓建设领域商业贿赂的治理和预防工作,经营者的错误观念得到纠正,经营行为和行政权

  力得到规范,在工作中坚持“三个原则”,逐步构成行为规范、程序合法、监管到位、廉洁高效、制度健全的建设事业新局面。

  坚持标本兼治,综合治理的原则。即要着眼长远,又要运用教育、经济、法律、行政等多种手段进行综合治理,统筹思考,抓好“五个结合”:一是整顿规范建筑市场

  、招标投标和房地产开发相结合;二是与党风廉政建设和反腐败工作相结合;三是与推进改革和建立监督机制相结合;四是与深化行政权力公开透明运行工作相结合;五是加强机

  关效能建设和行风建设相结合。

  坚持把握政策,维护大局的原则。从全县经济发展大局出发,坚持政治、经济的统一,既要区分正常的商业交往与不正当的交易行为的政策界限,又要区分违纪违规行

  为与违法犯罪的界限;既要治理建设领域商业贿赂,又要促进建设事业健康发展,维护社会稳定。

  坚持形式多样,广泛参与的原则。在治理和预防建设领域商业贿赂工作中,我局加大工作力度,强化治理措施,采取举办知识讲座,开设板报宣传栏等方法进行警示教

  育,广泛宣传商业贿赂的危害性,引导广大经营者合法经营、诚信经营,警示全体干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、宗旨观。

  三个原则的坚持,从源头上杜绝了建设领域商业贿赂行为的发生,完善市场竞争行为和惩治商业贿赂的措施,加快统一市场体系建设步伐,打破市场垄断、行政壁垒和

  地区封锁,实施企业诚信守法提醒制、警示制、公示制、备案制等一系列规章制度,建立了适合我县实际的企业和个人信用管理制度,自觉抵制商业贿赂,治理和预防建设领域商

  业贿赂取得了预期成效。

  四、下一步打算及工作思路

  在县纪委的坚强领导下,我局党风廉政建设工作取得了可喜成效,县城建设日新月异,城市化进程明显加快。下一步,我们要紧紧围绕“三年大变样”目标,牢牢抓住

  发展这个执政兴县的第一要务,立足县情、把握机遇,用心探索党风廉政建设的新办法,坚持营造一流的发展投资环境,以创新的思维、创新的胆略和创新的举措,发奋实现我局

  党风廉政建设和城建事业的新成就。

  篇4:

  根据自治区审计厅纪检组、市局纪委和市直纪工委的安排部署,为贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)中关于大力加强廉政文化建设的精神,市审计局用心开展丰富多彩的廉政文化建立活动和家庭助廉教育活动,增强全体干部的反腐倡廉意识,构成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。在局党组的领导下,一年来我们在深入开展党风廉政宣传教育活动过程中,突出思想教育,强化道德建设,着力从教育、机制入手,从预防着眼,结合单位实际,按照既继承又创新,既用心又稳妥,量力而行,循序渐进的思路,开展了一系列廉政文化建设活动。现总结如下:?0?2

  一、充分认识加强审计机关廉政文化建设的重要性

  近年来市审计机关在学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持以人为本的科学发展观,落实我市国民经济发展方法过程中,大力倡导审计文化建设,以发挥其导向功能、激励功能和调适功能。廉政文化是社会主义先进文化理论的新发展和重要组成部分,对人们的行为具有规范作用和舆论监督作用。我们从近年来发生的案例和有关通报中看到,违纪违法现象时有发生,涉案人员既有领导干部,也有专业技术人员,还有财会人员等,审计机关也不是一片净土,教训十分沉痛。原因固然很多,但最根本的是他们放松了世界观的改造,思想道德防线崩溃。因此,加强党风廉政宣传教育,大力推进审计机关廉政文化建设,优化廉政文化环境,让先进的廉政文化占领思想阵地,构成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。这样有助于提高审计机关干部职工的免疫力,使大家在这种文化氛围中得到教化,在人的潜意识中发挥约束力的作用,使廉洁成为一种越来越自觉的行为。同时,进一步增强廉政文化的吸引力和凝聚力。文化是一种无形的力量,它春风化雨、润物无声、绵绵不绝、潜移默化,具有很强的感染力。正是基于这样的认识,局党组带领广大党员干部认真部署,组织开展和用心参与各项廉政文化建设活动,促进审计工作更好地为我市国民经济健康发展保驾护航

  。

  二、认真组织、广泛动员开展廉政文化系列活动

  一年来,我们把廉政文化建设纳入到各项礼貌建设活动中,结合实际上下衔接,认真组织、用心探索,在深入开展党风廉政宣传教育的同时,激浊扬清、洗涤心灵,扎实开展了一系列廉政文化建设活动。

  一是按上级审计机关部署在广大干部职工中征集廉政寄语。要求贴近生活、贴近实际,突出审计工作特点。全市审计机关近30名同志参与,撰写廉政对联、警句、格言,并及时上报上级审计机关。

  二是组织观看反腐倡廉资料的教育片,如“党纪条例电视片”、“王怀中的两面人生”、“赌之害”,还在持续共产党员先进性教育活动中组织学习人民好公仆牛玉儒、任长霞、郑培民、杨业功等勤政廉政正面典型专题片等先进人物的事迹,从正反两方面开展先进典型的激励教育和典型案例的警示教育。

  三是组织党员干部开展“六比六看”活动,其中的资料包括比作风、比廉洁,在职工队伍中开展廉洁自律也要争先创优的竞争氛围,促使大家进一步深化廉政意识,始终持续清醒头脑,在任何时候任何状况下都确保在理想信念和廉政问题上不犹豫、不含糊、不动摇。

  四是开展礼貌审计活动,即:审计要依法按程序;遇事要先讲道理;要善于听取别人的意见,尊重别人;不讲粗话、大话、过头话,伤害别人感情;对审计状况要如实反映,实事求是地处理;遵守审计纪律,言行举止礼貌。这是新形势下对审计人员的更高要求,要求审计人员“用审计别人的标准来要求自己,用明白自己的理念来明白别人”。

  五是在文艺汇演中将廉政文化资料融入到节目中,如2006年我局选送的小品“抉择”节目,2007年的大型配乐诗朗诵“无悔的选取”节目,有意识地把廉政文化建设活动延伸到工作和生活的各个领域、各个层面,构成较浓厚的廉政文化氛围。

  六是在传统的节假日期间,开展家庭助廉活动,向全体干部家属发一封廉政公开信,发出倡议,号召全体家属加强政治思想学习,争做一名合格的“廉内助”,常吹“廉洁风”,多念“廉政经”,时常提醒干部堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑,做好“廉政之家”的守门员。

  七是加强廉政文化阵地建设,纳入宣传教育工作的大格局。在网页和审计动态上及时反映廉政工作动态,在编发的墙报上制作发人深省的廉政警示图片。此外,局还组织全体党员参加党的生日活动,赴我市矿石陈列馆、塔城孙龙珍烈士陵园等地进行参观学习,弘扬爱国主义精神,不断提高党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识,树立为民、务实、清廉的人生观和价值观。

  三、统筹安排、加强督查,发奋抓好各项任务的落实

  近两年来我们在贯彻中纪委七次、八次全会精神,落实《实施纲要》具体办法,贯彻审计机关党风廉政建设的工作部署时,紧紧围绕本单位实际,明确指导思想,服务于改革、发展、创新的大局,结合基层审计机关人员少、头绪多的工作特点,坚持统筹安排,突出重点,注重落实的工作思路,取得了较好的效果。在实践中我们体会到:廉政文化建设要坚持一个融入,搞好六个结合,重在督促检查。

  一个融入是:把廉政文化建设融入审计文化建设之中。廉政文化是社会主义先进文化的组成部分,是廉政建设与文化建设的内在统一。不仅仅是一种道德观念,还是一种价值尺度。对人们有着潜移默化的教育功能。理解廉政文化的熏陶,就能从情感上、心理上影响、引导和决定人们的行为,增强拒腐防变的潜质。引导党员干部廉洁自律、洁身自好,常修为政治之德、常怀律己之心、常思贪欲之害,防患于未然。结合基层审计机关实际,开展廉政文化建设,不仅仅要认识其重要性,坚持经常性,更要突出针对性,体现时代性。在实践中不断探索创新廉政文化建设的载体。

  六个结合是:要把廉政文化建设与开展的精神礼貌建立活动结合起来;与建立学习型单位、学习型部门结合起来;与党风廉政宣传教育月活动结合起来;与职业道德和法制宣传教育活动结合起来;与加强社会主义的荣辱观教育结合起来;与党员先进性教育和“争先创优”活动结合起来。总之,抓党风廉政建设和廉政文化建设,做到年度有部署,任务明确,思路清晰,措施得力,注重督促和检查,因此取得较好的效果。

  在廉政文化建设活动中,我们注意发挥两个作用:一是领导的示范作用。局党组书记及成员带头参加集中教育学习,以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来;二是组织的推动作用。局廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动,发奋在资料和形式求新求实,使参学者真正参有所得,学有所获。

  营造反腐倡廉氛围、加强廉政文化建设,是一项长期的任务。我们虽然按要求作了一些工作,但也还存在很大的差距,个性是思想认识还不够高,创新意识还不很强,要不断增强自觉性,坚持经常性,建立长效机制。克服那种趋于应付的态度,进一步加强廉政文化阵地建设,不断创新廉政文化的新形式。真正把反腐倡廉各项措施落到实处。为保证我市审计事业健康发展营造良好的氛围和环境。

  篇5:

  我校深入贯彻党的十七大精神,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律,抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作,抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐败体系。具体总结如下:

  一、加强学习,统一思想,提高认识,构筑牢固的思想防线。

  1.学校党支部成立了党风廉政建设领导小组,制定党风廉政建设,修订和完善学校各项管理制度,完善党内民主生活会制度。

  2.我校按领导班子、党员、教师三个层次定期组织大家认真学习,组织校级领导带头学习实践科学发展观,认真学习中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,要求全体党员干部深刻实施《廉政准则》的重要好处、全面把握《廉政准则》的主要资料,充分认识《廉政准则》的地位作用。同时要求认真学习宣传、深刻领会精神实质,自觉约束自己的行为把握行为标准,各位党员干部要结合自己的实际工作,严格自律,做廉洁从政的表率;每位党员完成一篇高质量的心得体会,学校班子成员严格按照廉政准则进行自查。学习党的十七届四中全会的基本要求、精神实质、深刻内涵,要把党风廉政建设融入学校教学、管理、服务等各项工作之中。

  3.学校还坚持做到每周一次行政例会、二周一次教师政治理论学习、每月一次党课、每季度一次校务公开研讨会。

  二、大力加强学校廉洁文化建设,营造良好廉洁教育氛围。

  我校按照市教育局党委的要求,开展廉洁文化进校园活动,把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉洁文化进学校、进课堂。

  1.加强廉洁文化宣传,使之深入人心。学校设立了廉政文化宣传栏,选取对教职员工、学生有教育好处的资料,且定期更换;用心组织党员教师参加荆门市“廉政文化”主题班会评比,并取得了优良成绩。

  同时,学校在教师办公室、教室、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等资料,让大家充分感受到廉洁文化的存在,不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识,做到爱岗敬业、诚信服务、为人师表。在这种氛围下,我校涌现了一大批廉洁从教的青年教师。

  2.“八荣八耻”、《廉洁读本》进课堂。我校在各年级,都在思品课、班团队活动中安排廉洁文化资料,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来,教育学生迎难而上、百折不挠,培养学生勤俭节约、艰苦奋斗的精神,培养学生树立崇高理想和高尚的道德情操。

  3.组织党员教师和学生开展慈善捐款活动和“罗集一中党员和贫困学生结对帮忙活动”。

  三、坚持校务公开制度,加强民主监督,筑牢拒腐防线。

  公开透明,理解监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一。

  1.我校在校党支部的领导和监督下认真实施校务公开工作,在校内和校外多设置校务公开栏,把教职工关心的热点、难点、焦点问题,把学校的重要决策、财务收支、干部聘用(学校中层竞聘)、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等资料公开,自觉理解群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校。

  2.认真开好教职工代表大会,学校结合绩效工资的的制定和实施,多次召开教代会,在会上认真听取教职工的意见和推荐,理解教工代表的评议,保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。

  3.学校领导班子成员和党员干部每学期实行述职报告制度,从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一学期来的工作,自觉理解广大教师的监督,不断规范自己的行为,严防腐败现象的滋生。

  4.党支部、学校行政人员每周进行一次民主生活会,对一周自己所做的工作进行认真的反思和总结,并相互开展批评和自我批评,以此来不断地鞭策、激励和提高。

  四、纠风治乱,规范财务行为,加强财务管理。

  1.中小学校收费问题一向是社会的热点和焦点问题,它关联到千家万户的切身利益,也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为,我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏,对收费标准进行永久性公示,并设立举报箱、公示举报电话,理解群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。

  2.学校财务开支严格实行收支两条线制度,学校的各项重大开支,学校班子成员讨论,务必经教代会讨论透过,然后经学校领导群众签字后,方可执行。每学期都做好经费预算方案,期末进行财务审计,并把结果予以公示。这样,增强了学校理财的透明度,使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来,提高了资金的使用效率,消除领导和群众的隔阂,消除了广大教师的疑虑,也防止了腐败现象的滋生。

  五、廉洁自律,作好表率

  1.学校支部认真对照学习钟教党(2013)67号文件精神,和旧口办事处第十二个党风廉政建设宣传教育月,明确分工,进行宣传,开展活动,联系群众,民主监督。

  2.支部与每一党员签干部定廉政职责书,要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行,廉洁自律,在广大教职工中作好表率。严格执行《廉政准则》8个方面的52个“不准”坚决做到不以权谋私、以教谋私,不收取家长馈赠的礼金和礼品。

  3.针对当今社会上热衷的有偿家教问题,为了防范于未然,我们首先对教师进行思想教育,打好预防针,同时在校门口张贴致家长一封公开信,明确我校在这一问题上的坚定立场,并设立举报箱和举报电话,严防教师不廉洁现象的滋生。

  总之,我校的党风廉政建设工作在教育局党组和旧口镇教育办事处党总支的正确领导下,取得了必须的成绩。今后,我校党支部全体党员干部必须要以高标准严格要求自己,廉洁自律,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家、群众和人民的事情,清清白白做人,堂堂正正办事,同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉排头兵,把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

  篇6:

  今年以来,我公司在局党委的正确领导下,按照**党0*号文件精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以发展为主题,在全面推进“万村千乡市场工程”和商业经营工作快速发展的同时,深入开展党风廉政建设工作。在公司党风廉政建设职责制工作领导小组的正确领导下,班子成员严以律己,清正廉洁,起到了良好地表率作用,全公司上下提高了遵纪守法,理解监督的自觉性,并把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中,使全公司党风廉政建设工作提高到一个新的水平。现将我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

  一、加强领导,强化职责

  在党风廉政建设和反腐倡廉工作中,以加强领导,强化职责为根本,提高认识,狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求,定期召开班子会议专题研究此项工作,党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”

  的原则,进行明确地职责分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反而教材,连续观看,集中讨论,从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时,深入开展企务公开工作,建立了规范的企务公开制度,提高了领导班子决策企业重大事项的透明度,进一步取得了干部员工的信任。

  二、廉洁自律,干净干事

  习近平同志最近要求,领导干部要“能干事,会干事,干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求,模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定,严格规范个人行为,干净干事,带头带队表率作用发挥得好,在工程建设、设备更新,大宗物资采购等工作中,均不直接插手,由业务人员具体办理,领导把关,坚持原则,杜绝权钱交易,在管好自己的同时管好亲属,严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一齐违法乱纪事件。在遵守**集中制方面,班子成员坚持群众领导,分工负责,做到分工不分家,互相协调,互相配合,互相支持,互相监督,促进了各项工作开展。严格财务管理,在大额经费支出时,坚持做到群众研究、群众决定,杜绝多头审批。坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定,带头带队作用发挥得好,2008年我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”

  三、狠抓教育,提高素质

  以提高思想道德素质为目标,着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作,在持续共产党员先进性教育成果的基础上,坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度,先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、******总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话等资料,把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料,发给每一位领导干部,方便学习,并透过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写等多种形式,加强对党员领导干部进行党的理论知识教育,使全公司党员领导干部进一步明白和掌握了在市场经济条件下,党的纪律和规定,促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来,未发生任何重大案件和经济问题。

  四、改善作风,联系群众

  为了实现“在感情上贴近群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众”,进一步密切党群、干群关联,我公司在加强党员干部作风建设上,主要抓了两点:一是在党员干部中开展了“四查四看”活动,即查政治思想,看是否贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织纪律,看是否存在效率不高、无所作为的问题;查工作作风,看是否存在脱离群众、高高在上的问题;查廉洁自律,看是否存在奢侈浪费,以权谋私的问题。透过该项活动的开展,解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题,树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。教育考试资源网站收集二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时刻放在发展改造加盟店,选点建设直营店,筹措建设资金,加强物流配送,检查指导销售,管理门店出租,教育培训员工等各项具体工作中去,深入基层,亲临一线,身体力行,言传身教,既当指挥员,又当战斗员,带着员工干,做给员工看。目前,党员领导干部坚定信心,迎难而上,集中精力投入到公司经营工作的各个环节,他们的先锋模范作用,在公司员工中树立起一面旗帜,单位风清气正,干群关联和谐,务实创新,团结共事的气氛浓厚,干部形象良好,在员工中威信

  很高。

  五、健全制度,规范管理

  公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时,从健全管理制度入手,完善制定了《廉政建设》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下资料:1、严禁设立帐外帐制度;2、日常开支支付制度;3、费用报销制度;4、工程预、决算审核审批制度;5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下资料:1、派车单制度;2、车辆定点维修制度;3、专人加油制度。这些制度的建立,既推动了我公司管理工作规范化、制度化,又从源头上防范了违规违纪问题的发生,实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的细化和延伸。

  在今后工作的中,我们**公司将再接再厉,继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点,结合企业不断变化的形势,采取更加有力的措施,坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设职责制工作,开展好反腐倡廉活动,以保证我公司健康顺利地快速发展。