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文明单位自查报告

文明单位自查报告
添加时间:2014-12-01 11:50 编辑:admin
文明单位自查报告

  参考报告一:

  礼貌单位自查报告

  南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自~年1月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持三个礼貌一齐抓,实现三个礼貌协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展礼貌单位建立工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将状况汇报如下:

  一.加强礼貌单位建立领导工作,落实各项建立措施

  自监督所成立以来,领导班子高度重视礼貌单位的建立工作,把建立礼貌单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任建立工作职责。坚持精神礼貌目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治领悟、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的建立资料量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神礼貌建立工作用心性。用心开展各项建立活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创礼貌科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年礼貌号”等多种形式的建立活动,礼貌建设深入人心,礼貌风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

  我所领导班子以“四好”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政职责制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区、局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进群众。

  二.抓好“两改”工作,持续单位稳定与发展

  认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体状况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关联,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。

  在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作用心性。透过改革,理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基矗

  三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚

  组织全所干部职工领悟党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工用心参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。(超拽网名女生霸气)

  抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、领悟方面的进步,均由单位给予必须物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进娶敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

  四.切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高

  全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下1条心,在区卫生局领导下,以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点,带动各项工作不断发展,卫生执法力度进一步加大,监督、监测覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。其中,被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩,得到市卫生局、区卫生局嘉奖。

  监督所对职工思想素质,业务工作水平十分重视,把~年定为本单位“业务素质”提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合卫生执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。

  五.全所职工齐动手,建立内外优美环境

  各科室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自我动手美化绿化办公室。透过一系列的活动,为全所职工建立良好的工作生活环境,也赢得了人民群众的称赞。

  六.用心倡导科学、礼貌、发奋营造单位文化

  坚持落实《公民道德建设实施纲要》,发奋倡导社会主义新风尚,监督所加强教育、科学、文化建设,用心倡导礼貌、健康、科学生活方式,发奋提高职工的科学、文化、业务和身体素质,组织各项文娱活动,丰富职工业余生活,增强单位凝聚力;广泛开展“讲礼貌、树新风”等多种形式的思想教育活动,坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖,职工热情参与,效果显著。透过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观,拒绝封建迷信,伪科学及“QQQ”邪教的浸蚀,引导单位文化建设向科学、用心的方向发展。

  虽然南岸区卫生局卫生监督所是新成立的单位,但全所职工一向用心投入精神礼貌建立工作,同时咱们并不满足于取得的成绩,透过对一年来建立工作的自查,明确了今后发奋的方向,咱们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,推动该项工作取得更大成绩。

  参考报告二:(环保标语)

  礼貌单位自查报告

  根据XX市精神礼貌建设办公室要求,现将2012年我局礼貌单位建设工作开展的状况报告如下:

  一、加强领导,为精神礼貌建设带给了强力的组织保证

  精神礼貌建设工作是我国现代化建设的重大方法任务,是领悟贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的客观需要,是社会主义核心价值体系的重要组成部分,是“以德治国”、“立党为公、执政为民”的基本要求,是构建和谐本地、加快旅游业跨跃式发展的重要保证。基于这样的认识,局党组一班人始终把旅游系统精神礼貌建设工作摆到重要地位,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,加强领导、严密组织。把精神礼貌建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。

  一是强化组织领导。为确保礼貌单位建设工作落到实处,成立了由局党组书记任组长,局党组成员副组长,各科(室、队、所)负责同志为成员的局机关精神礼貌建设领导小组,并由发展管理科负责日常工作。领导小组结合外事、侨务、旅游三大块业务工作与机关礼貌单位建设工作同部署同落实,经常检查礼貌单位建设状况,协调解决工作中的具体问题,为礼貌单位建设工作带给人员、经费等保障。

  二是明确职责分工。为确保礼貌单位建设工作有人抓,不断档,局机关对照礼貌单位考核标准,明确了工作要求、分管领导、牵头科室和具体人员,使礼貌单位建设工作有人抓,有人管,做到分级负责和全过程管理。

  三是结合工作用心推进。建立领导小组始终坚持以精神礼貌建立活动为载体,以打造川滇黔渝结合部旅游组织中心为目标,统筹推进全市外事、侨务、旅游各项工作。全局干部职工牢固树立“职责、服务、效率、廉洁”四种意识,大力弘扬“事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献”四种精神,着力加强干部队伍思想道德建设、作风建设、潜质建设和廉政建设,进一步规范政务管理,提高工作效能,树立行业新风,不断丰富建立内涵,提高建立质量,进一步巩固和深化了市级礼貌单位建设成果,有力促进了各项工作的健康有序开展。

  二、加强教育,为精神礼貌建设奠定坚实的思想基础

  2012年以来,我局在领悟教育中认真落实领悟制度,采用集中领悟与个人领悟相结合、普遍领悟与专题讨论相结合、专题辅导与观看录像相结合、记笔记与撰写体会文章相结合、督促检查与考试考核相结合的办法和领悟会、报告会、交流会、看录像、作辅导等形式,始终把加强职工思想道德建设作为巩固和深化市级礼貌单位成果的重点,结合领悟实践社会主义荣辱观和领悟、贯彻、维护党章主题实践活动,不断提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

  一是强化思想政治工作。咱们认真贯彻中共中央《关于加强思想政治工作的若干意见》、《惩防体系建设自查报告》,认真开展机关作风整顿建设,开展“思想大解放,推动大发展”专题讨论活动,着力在提高干部职工的思想政治素质上下功夫,在加强和改善机关作风上做文章。透过领导干部授课、专家讲座、机关党组织“三会一课”和干部谈心活动等形式,深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的领悟,不断提高干部职工的思想政治素质。个性是利用中心组领悟的机会认真领悟《划清“四个重大界限”领悟读本》,观看党课专题片―《炼尽黄沙自是金》等,党员同志透过领悟收到较好效果。(诚实守信的名言)

  二是加强社会主义荣辱观教育。咱们利用多种形式开展了社会主义荣辱观领悟教育,加强了对以“八荣八耻”为核心资料的社会主义荣辱观宣传,营造了领悟贯彻“八荣八耻”的良好氛围。同时将社会主义荣辱观教育与建立持续共产党员先进性长效机制相结合,与领悟贯彻党章相结合,全体党员的党员意识和社会主义荣辱观进一步增强。

  三是加强法制和职业道德建设。咱们认真开展“普法”教育,组织干部职工领悟《公务员法》、《行政许可法》、《干部法律知识读本》及外事、侨务、旅游相关知识读本等,用心参加普法宣传及行业法规培训。着力加强局机关干部职工职业道德建设,树立单位良好形象。认真组织领悟《党建工作自查报告》,坚持把社会公德、家庭美德、职业道德教育紧密结合,督促、教育职工严格遵守职业道德规范,坚持执行首问负责制、过错追究制,坚持从细节做起,一点一滴做起,保证公务员为人民服务的本质。指导太平古镇、老窖池、玉蟾山、朱德旧居陈列馆等景区搞好爱国主义教育基地建设,对学生开展爱国主义、群众主义、共产主义教育。

  四是开展建立“领悟型机关”活动。以“建设领悟型机关,培养领悟型干部”为目标,落实目标职责制。为干部职工购买了全国干部领悟培训教材《理论热点应对面》、《旅游整合世界》等领悟读本,尽可能满足干部职工领悟的需要。坚持为干部职工订阅《人民日报》、《工作作风自查报告》、《本地日报》、《精神礼貌报》、《中国旅游报》、《参考消息》等各类报刊杂志,职工变“要我学”为“我要学”,领悟氛围浓厚。结合工作实际,经过调查研究,我局干部撰写的各类信息和调研文章多次被省、市级以上新闻宣传刊物发表和被省、市党委、政府内部刊物采用4篇。

  五是认真组织领悟培训。用心参加省旅游局等相关部门组织的业务培训,鼓励干部职工参加学历教育和继续教育,单位有2人参加研究生领悟。按要求选送机关干部参加省、市委组织部的调训、轮训和省级对口主管部门组织的各类领悟培训,使全局干部职工的政治业务素质得到较大提高。鼓励在职领悟,对干部职工领悟时刻予以大力支持,调动干部职工的领悟用心性。

  三、认真开展多形式的创先争优活动,促进精神礼貌建设全面发展

  一是树立良好的道德风尚。坚持经常性礼貌礼貌教育,组织职工用心参加各种礼貌礼仪知识培训。坚持开展“五好家庭”、“礼貌科室”、“礼貌职工”建立评比活动,今年评选表彰了22户“五好家庭”、6个“礼貌科室”和27名“礼貌职工”,构成了尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结以及礼貌生活和工作的良好风尚。

  二是用心开展送教下基层活动。2012年11月2至12月16日,我局共组织乡村旅游服务技能送教下基层活动7次,培训对象以乡村旅游饭店(农家乐)业主及从业人员为主,主要培训服务礼仪、餐饮和客房服务规范、卫生和安全常识等方面的资料,各区县农家乐、宾馆及景区旅游从业人员踊跃报名参加。活动培训农家乐服务人员及业主共计730多人次,收到了良好效果,有力地推进了我市旅游行业标准化建设工作。

  三是用心开展挂包帮活动。去年以来,我局用心组织开展一系列“挂包帮”活动,取得了较好的帮扶效果。结对单位古蔺县黄荆乡的5名乡村干部赴成都参加中国旅游景区建设第16期核心技术培训班。培训期间,与会人员实地考察了中国农家乐旅游发源地、国家3A级旅游景区成都市郫县农科村、国家4A级旅游景区成都市锦江区三圣花乡“五朵金花”以及洛带古镇等旅游景点。2012年“七一”前夕,市外事侨务旅游局党组书记、局长姚照平带队深入结对帮扶的古蔺县黄荆乡原林村,开展调研和走访慰问活动。要求黄荆乡和原林村“两委”干部要早做打算,超前谋划,千方百计帮忙群众脱贫致富。对原林村4名优秀共产党员、1名优秀党务工作者和2户困难党员、群众进行走访慰问,送去了总值2100余元的慰问金和生活用品,带去了党的温暖和祝福。

  四是用心开展各类文体活动。坚持以各类活动为载体,不断把精神礼貌建设推向深入。在用心参加市委、市政府及市委宣传部、市直机关工委、市总工会等部门组织的各种文体活动的同时,用心发挥机关支部、工会、妇联等组织作用,组织职工开展球类比赛、登山、趣味体育、春游等活动,丰富职工业余文化生活,促进彼此交流沟通,增进友谊与感情,展示干部职工的良好风貌。

  五是实施关爱职工行动。尊重和关心退休干部,为老干部活动带给必要经费,及时解决老干部反映的问题,定期组织老干部体检,开展各种文体活动,让他们“老有所学,老有所乐”。关心体贴职工,定期组织职工体检,对生病住院职工进行慰问,在春节期间开展对职工家属慰问,“六一”儿童节组织职工子女开展庆祝活动,送上礼物和关爱,使干部职工及其家属感受到了组织的温暖。八一节慰问本单位转业队伍军人。

  六是用心组织参与礼貌建立活动。用心发动局机关及全系统职工参与我市建立省级礼貌城市先进城市活动。发挥职能作用,组织开展旅游行业建立礼貌行业活动。深入推进旅游行业诚信体系建设,成立了本地市旅游行业诚信联盟。严格落实旅游景区对老年人、军人、学生、残疾人等特殊人群的相关优待政策。认真做好“双拥”工作,坚持每年“八一”建军节前夕开展对共建单位江阳区武装部官兵的走访慰问,用心主动与江阳区人武部开展军警民共建安全礼貌景区活动,发奋实现共建、共育、共同提高的目的。

  四、以精神礼貌建设为抓手,统筹各项工作开展

  一是强化行政效能建设。实行工作目标管理,强化工作督查督办。认真落实《首办职责制》、《礼貌办公制》、《岗位职责制》、《安全生产自查报告》等制度,切实转变干部作风,增强服务意识和潜质。坚持政务公开,进一步规范办事程序,缩短办事时限,提高行政效率,聘任旅游服务质量监督员,监督旅游服务质量和旅游行政效能建设。

  二是抓好办公环境建设。用心改善机关办公硬、软件环境,发奋为职工营造良好工作氛围。去年以来新添置3台办公电脑,创造了机关职工每人一台电脑的办公条件,极大提高了办事效率。添置盆景、绿化植物等,对单位办公场所进行了美化、绿化,鼓励职工实施家居环境绿化。每年按照市上统一部署,组织职工用心开展义务植树造林活动。以持续爱国卫生先进单位为载体,扎实抓好爱国卫生工作,购买杀虫剂28瓶,开展办公区域和家庭病媒生物防治。

  三是重视职工法纪教育。用心加强防范,认真抓好局机关社会治安综合治理工作,同时切实发挥职能作用,突出重点抓好旅游行业的综治工作。抓好宣传教育,督促职工认真执行落实计划生育基本国策。两年来,局机关未发生安全职责事故,局机关干部职工无人违法违纪,无人参与“法轮功”等非法、邪教组织,无吸贩毒人员,每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达100%。

  四是用心开展旅游系统城市公共礼貌指数测评工作。我局用心开展城市公共礼貌指数测评宣传工作,要求在全市所有星级宾馆(饭店)、旅行社、旅游景区要利用宣传栏、橱窗、网络(视频)等阵地加强宣传,在明显位置,设计制作1-2块(条)大型固定宣传牌和宣传标语(宣传标语及知识问答附后),有室外电子显示屏的旅游景区和企业,要利用电子显示屏滚动播放建立省级礼貌城市宣传标语和精神礼貌建设相关资料,每一天宣传时刻不少于2小时。同时,所有宾馆饭店、旅游景区要搞好内部和周边环境卫生整治,强化管理措施,提升服务水平。

  五、礼貌单位建设成果显著

  2012年8月以来,我局透过抓市级礼貌单位成果的巩固和深化,有效促进了我局相关工作的开展,较好完成了市委、市政府下达的各项目标任务,促进了我局“三个礼貌”建设的健康协调发展。今年上半年,全市实现旅游总收入42。96亿元,同比增长26。51%,旅游经济持续了健康、快速发展的良好势头。

  在今后工作中,我局将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路,以更大的热情、更强的力度、更高的标准,深入、扎实抓好精神礼貌建设工作,以此促进全市外事、侨务、旅游事业的快速健康发展,促进机关三个礼貌建设,为本地经济社会大发展作出新的贡献。

  参考报告三:

  礼貌单位自查报告

  礼貌单位建立自查报告

  振安区高级中学前身为水电六局一中,2006年12月26日正式移交丹东市振安区人民政府,是一所初高中一体化的完全中学。几年来,学校坚持社会主义的办学方向,全面贯彻教育方针,遵循“整体优化、全面育人”的原则,进行教育教学改革,逐步构成了“德育首位、五育并举”的教学体系,使学生生动活泼地得到发展,教学质量逐年提高。自2000年以来,学校坚持“高起点、高标准、高效率、严要求”的指导思想,以“三个面向”为指针,以落实“两全”为资料,以狠抓“双常规”管理为重点,以培养“四有”新人为根本,以实现区域名校和市级礼貌单位为奋斗目标。为此,学校在校党支部和校委会的正确领导下,进一步解放思想,更新观念,大胆地进行改革和探索,强化内部管理,完善了严格、规范、高效的管理体制,以管理求效益,以素质求发展,建立了一支师德高尚、执教严谨、勇于创新的教师队伍。学校高度重视精神礼貌建设,加强校园文化建设,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。透过全体教职工辛勤耕耘,呕心沥血,最后结出了丰硕成果。

  目前,我校全面实施素质教育,以德育为抓手,透过专兼职结合的德育队伍,全方位的德育网络,富有实效的德育手段,形式多样的德育途径,用心引导学生“立志、奋斗、成才、报国”,构成了“团结、勤奋、求实、进取”的校风。学校始终以教学为中心,视教学质量为学校的性命,构成了“敬业、爱生、务实、奉献”的教风,狠抓教研组、备课组建设,开展教育教学研究活动,充分发挥教师的智慧和教书育人的用心性、创造性。学生在领悟中构成了“礼貌、守纪、勤学、健美”的学风。全体教职工同心同德,发扬无私奉献精神,辛勤耕耘在振安高中这块园地上,为建立市级礼貌单位而发奋。现将我校精神礼貌建设工作汇报如下:

  一、我校组织机构和制度健全,发挥了应有的作用

  我校设有党支部、校委会、教导处、总务处、工会、团委、学年组。

  1、加强领导班子自身建设,充分发挥各组织的管理职能。

  ①在党支部的核心领导下,坚持领导班子成员的中心组织领悟制度,全年集中领悟在12次以上,班子成员每人年写领悟体会文章都在12篇以上。领悟有计划,有检查,有记录。集中领悟参加率达100%。提高认识,掌握党和国家的教育方针、政策和法规,提高了自身的管理水平和业务潜质。全体领导既能“领”,又会“导”,既当指挥员,又当战斗员,深入教学第一线,勇挑重担,以身作则,真抓实干。作风上讲民主,关联上讲和谐,思想上讲开拓,管理上讲严密,领悟上讲经常,工作上讲扎实。领导班子带了头,教职员工有劲头,作风过硬的领导班子带出了“敬业、爱生、务实、奉献”的好教风。

  ②精诚团结,明确职责,分工协作。

  首先,我校拟订完善了各级领导的岗位职责,对各领导作了具体的明确的分工,全体领导坚持改革,在改革中求发展;强化管理,在管理中求质量;注重协作,在协作中求效益,扎扎实实开展工作。

  2、制定和完善了一套行之有效而贴合实际的规章制度。

  为了进一步使我校管理规范化、科学化、制度化,体现“以规治校、以规治教、以规治学”的管理原则,在不断归纳借鉴先进经验的基础上,制定了一套完善的规章制度和管理方法。如:《教职工工作制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《班主任量化考核办法》、《财务管理制度》、《值周制度》等,涉及到学校工作的方方面面,对教育教学工作的开展起到了有力的保证作用。

  二、高度重视校园精神礼貌建设

  我校从建校以来就高度重视校园精神礼貌建设,坚持社会主义办学方向,坚持德育为首,五育并举,始终把校园作为精神礼貌建设的重要阵地和育人的重要基地,为社会培养“四有”人才。学校成立了以校长为组长的精神礼貌建设领导小组,制定了学校精神礼貌建设短期和长远计划,确立了奋斗目标,力争“十五”期间年持续市级礼貌单位称号。为此,学校围绕长远计划扎扎实实开展礼貌校园建立活动。

  (一)加强德育工作,促进精神礼貌建设。

  1、切实加强学校德育工作的领导和管理。

  学校领导班子是学校德育工作的核心,我校党政领导班子充分发挥核心作用,把德育工作列为重要议事日程,进行专题研究和部署。我校就成立了以主管校长任组长,党、政、工、团密切配合的德育工作领导小组,逐步构成了校长、书记——教导处、团委——班主任、科任教师三个工作层面和校委会——教导处——班主任;党支部——团委——团支部;分管校长——年级组——科任教师三条工作主线及学校教育、家庭教育、社会教育“三结合”,上上下下、纵横交错、校内校外相互配合、全方位的德育工作网络。

  2、建立健全德育工作制度。

  抓好德育工作,要实行科学管理,要遵循学生的心理和生理发展的特点和规律,建立健全工作制度,制订切实可行的工作计划。我校所有工作计划都有德育资料,做到全面管理,使德育工作健康有序地进行。学校各类人员岗位职责中都有明确而具体的德育职责,使学校的德育工作职责明确、职责落实。咱们根据中央《加强和改善中小学德育工作的通知》精神,依照《中学德育纲要》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,先后制订了《加强和改革学校德育工作指导意见》、《班主任工作具体要求》、《学生德育评定办法》、《学生管理制度》、《值周制度》、《共青团工作制度》、《升降国旗制度》、《国旗下演讲制度》、《三好学生评选条件》、《礼貌班级评选办法》等,德育工作的目标、资料、措施、方法、要求明确具体。

  3、重视德育工作队伍建设,提高德育工作队伍的潜质。

  咱们选派事业心、职责感强,教育思想端正,钟爱学生,作风正派,有较强组织管理潜质和教学水平的教师担任班主任。咱们透过领悟德育文件、德育理论、现场观摩等途径和形式,增强班主任的光荣感和职责感,提高班主任的理论水平和工作潜质。学校定期组织班主任召开专题研讨会、工作会、经验交流会、每周一次班主任工作例会等,还结合形势发展组织专题讨论,举办新时期德育工作系列讲座。建立了提高班主任队伍素质的激励措施。制订了《礼貌班级、优秀班主任考核评比办法》,班主任除享受国家规定的补贴外,学校还为班主任每人每月按0、5元/生标准实行专项奖励,在评优树模等方面向优秀班主任倾斜。“选拔、培训、激励”三项措施的实施,提高了班主任队伍的整体素质,在教师中构成了人人争当班主任,个个争做优秀班主任的局面,有力地推动了学校的德育工作。同时要求全体教师要严格遵守《中小学教师职业道德规范》,在全体教职工中开展“校荣我荣,校衰我耻”、“素质教育与教师素质”、“减负”与“提质”等专题大讨论,透过讨论和教育,全体教师的主人翁意识和敬业精神明显增强,德育工作用心性大大提高。

  4、立足课堂教学主阵地,用心渗透德育教育

  发奋上好思品课。思想品德课是学校实施德育的重要途径,对学生良好品德的构成和礼貌行为培养有着奠基的作用。咱们针对新形势下中学生的思想特点和行为表现,从提高学生的道德认识和培养道德情感出发,去指导学生行为,在教学方法、课型结构上咱们按照新课标的要求,进行了大胆的改革。教学方法实现了四个转变,一是从说教式转变为渗透式。二是从传授式转变为指导式,课堂上注意引导学生思考问题、分析问题、明辨是非,以构成道德观念。三是从单一化转变为层次化。四是从封闭型转变为开放型,应对社会现实,让学生接触社会,了解生活,在复杂的社会生活中提高辨别潜质。此外,还充分挖掘各科教材的内涵,充分发挥各科教学的教育性。这样寓思想教育于各科教学中,不仅仅加强了学生思想教育,而且调动了学生领悟的用心性和创造性。

  5、加强行为规范的养成教育。

  中学生的德育教育,以其年龄特点,咱们侧重于行为规范的养成教育。为此,咱们始终把“中学生守则”、“中学生日常行为规范”的教育、训练列入学校工作计划和班级计划。每学期开始布置教室,班班都要张贴“中学生守则”。根据我校班大人多的实际,每班还相应制定了《安全公约》和《卫生公约》,用来辅助学生良好行为习惯的养成。校团委还透过校广播站、黑板报,大力宣传。为使行为规范养成教育落实到每个班级,每个学生,咱们把行为教育与学校德育与学校德育活动相结合,充实规范资料,促进学生良好道德品质的构成。两部教导处组建了师生值周检查队伍,常年坚持天天检查,周周归纳,期末总评。督促指导学生使之立规成习。

  6、开辟德育途径,实现活动育人。

  几年来,咱们每学期都组织龙头活动,分别开展了“学雷锋,树新风”、“让团旗更加鲜艳”、“学守则,守规范,做合格的好学生”、春游、篮球赛、排球赛、拔河比赛、长跑比赛、户外会等系列活动。学校还组建了排球队、篮球队、武术队、这些活动激励了学生的向上心理,对良好校纪、校风的构成产生了用心的作用。学校的体育课、健康活动课得到了市、区主管部门的好评,并在我校召开“落实新课标体育教学工作现场会”。

  7、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系,全面推进德育工作。

  德育工作是学校教育工作的首要环节,每学年咱们都要根据学校的工作实际,不断充实和加强德育领导班子,建立一支“管理育人,教书育人,服务育人”的德育工作队伍。此外,咱们还建立了校外德育工作基地,聘请校外辅导员,定期开展资料丰富的主题活动,对学生进行思想教育、法制教育、安全教育。为了加强学校与学生家长的联系,学校组建了家长委员会,各班设家长代表。要求家长对学生假期在家的思想品德表现如实考核,将考核结果反馈到学校。召开家长会指导家庭教育,提高了家长教育水平。与边防派出所开展了警校共建活动,聘请了派出所指导员为学校法制副校长。透过以上途径,使学校、家庭、社会教育构成合力,构成了学校、社会、家庭三结合的德育工作网络体系。

  8、充分发挥校共青团组织的作用,广泛开展丰富多彩的德育教育活动共青团活动是学校德育工作的重要途径。在实施素质教育的过程中,咱们着眼于学生思想的发展,着眼于学生潜质的培养,创造性地开展共青团工作。两年来,精心确定和编制了学校德育教育系列专题,先后开展了远离毒品、预防艾滋病、环境保护、理想前途、遵规守纪、爱国主义、公民道德、刻苦领悟等十六个方面来开展主题教育活动。“爱我中华、爱我家乡”征文活动、“推广校园歌曲”歌咏比赛活动、“学雷锋,树新风”活动、科技知识竞赛活动、师生书画展活动、此外,还规范了升旗仪式,坚持开展每周一升旗仪式活动,对学生进行系列国旗下讲话专题教育,确定了六十个与十六个德育专题有关的资料,分别由校领导、教师、学生干部承担主讲,讲话的资料各个主题鲜明,事例生动,有很强的思想性和教育性。围绕重大节日和纪念日开展教育活动。播放健康向上的歌曲丰富了校园文化生活。以上活动有计划、有布置、有检查、有评比、充分发挥了活动的教育作用。

  9、改革学生操行评语。

  操行评语是对一个学生整体素质的综合评价,恰如其分的评语,能够指导和激励学生奋发向上。我校要求教师给学生的评语坚持全面、公正、正确、艺术,字里行间突出一个“爱”字,评语的模式是优点+鼓励,做到忠言不逆耳,良药不苦口,充分体现全面育人的德育功能。

  (二)认真开展“三德”教育。

  1、加强师德教育,提高教师素质。

  在校党支部的领导下,在工会的密切配合下,广泛开展教师职业道德教育。每周四由校党支部负责,组织教师领悟《教师法》、《教师职业道德》、《中共中央关于加强未成年人思想道德建设纲要》,领悟先进教师的事迹,组织党员领悟两个《条例》、十六届三、四中全会精神的相关资料,发挥党员模范带头作用,用心培养优秀青年教师入党,把他们政治上热情变为工作上的动力。经常性的开展“爱国、爱校、爱生、安心、热心、爱心、职责心”的三爱四心教育,使青年教师具有良好的师德修养。透过以上活动,教育了教师,使他们钟爱本职工作,发扬无私奉献的精神,坚定了信念,终身从教,先后涌现出市级优秀教师张桂萍,区级模范教师包兴文,水电六局劳动模范孟繁盛,水电六局先进生产者标兵张世杰、许安德、王利文、都吉利、蔡云霞、刘云海,区级先进9人,水电六局优秀共产党员曾庆梁、张桂萍、杨梅丽、郎少波,校级标兵63人次。

  2、加强思想道德建设。

  学校坚持爱国主义、群众主义、社会主义教育,法制教育,引导教师树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。组织教师领悟精神礼貌建设有关文件和《决议》等,透过领悟,提高了全体职工的政策水平和政治觉悟,加强了职工尤其是党员干部的党性原则,弘扬了正气,自觉抵制享乐主义和拜金主义。同时透过普法宣传,法律领悟,法制教育活动的开展,提高了全体教师法纪法规和职业道德水准。

  3、开展社会公德和家庭美德教育。

  学校提倡每位教师要外塑形象,内强素质,树立良好的形象。加强岗位培训,规范行业行为,树立行业新风,表彰师德标兵,发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律,而且要求遵守社会公德,遵纪守法,学习并领悟礼貌生活,礼貌工作,礼貌做人。教职工无一人参与“黄、赌、毒”活动,无一违法犯罪现象。

  三、切实增加精神礼貌建设的投入

  学校把精神礼貌建设列入学校重要议程,想方设法增加投入。

  1、为了满足师生看书需要,学校订阅党报党刊,同时给每一个组订一种刊物,开设了师生阅览室,现有图书18000册,坚持常年向师生开放,由专人管理。

  2、为了丰富校园文化生活,办起了职工之家,购置了卡拉OK影碟机、录像机、大屏幕电视等。由工会负责,供教师活动之用,使教师劳逸结合,丰富了教师文化生活。

  3、我校用心开展艺术教育活动,学校组建了手风琴队、电子琴队、钢琴队、舞蹈队。今年参加市区中小学生艺术节和文艺汇演分别获得二等奖和三等奖。为了使艺术教育再上新台阶,在楼厅设立了艺术橱窗,及时展出师生书法、活动掠影、绘画作品等。

  4、设立精神建设专项奖励基金,用于礼貌班级、礼貌个人、礼貌建设各类活动的奖金、奖品足额到位。。

  四、优化育人环境

  1、优化育人环境,学校首先把教师的礼貌建设列为首要。正因教师的言行举止,无不为学生起着榜样作用,于是我校把教师能否做到平等对待家长,钟爱学生,作为衡量一个教师礼貌程度高低的标准之一。咱们请家长透过家长会、书信、面谈、家访等形式来反馈教师的状况。同时对教师的穿戴及言行举止都有具体要求,提倡使用礼貌语言,禁止使用教师忌语,使“您早、老师好、对不起、再见”成为学生自然口语,使学校真正成为孕育礼貌的摇篮。

  2、加强校园绿化、美化、硬化和卫生工作。

  我校在资金严重短缺的状况下,由工程局投资修缮了高中楼,由局校合资粉刷了两楼的外墙皮,水电六局一分局赞助修筑80多米的水泥甬道,自筹资金平整了操场,种植了花草,栽种了风景树,改善了学生活动环境。使校园生机勃勃。我校还制定了切实可行的卫生管理制度和校园管理制度,各班组经常开展卫生评比,学生养成了人人讲卫生的好习惯,校园内无脏、乱的地方。郁郁葱葱的绿篱、生长旺盛的垂柳,使校园充满生机。校园建设实现了净化、绿化、美化,环境育人的效果良好。

  3、加强校园文化建设,对学生进行艺术熏陶。

  校园本身就是学生理解艺术教育的乐园,咱们注重发挥它“美”的特殊作用。让校园每一寸土地,每一面墙壁,每一项细小的设计都能给人以美的感染,艺术的熏陶,使学生感受到健康向上,奋发进取的力量,也使其精神得到净化,是我校刻意追求的环境育人目标。我校注重校园文化建设,教学楼显眼位置装饰了永久性的校风、教风和学风。楼内悬挂名人画像、名言、警句、格言和警示标语。各班有黑板报,张贴学生的书法、绘画作品等,调动了学生参与的用心性。对学生起到了潜移默化的艺术熏陶,点燃了学生的艺术火花。

  五、加强领悟,发奋提高教师业务素质

  1、我校要求教师学好五本书,即《愉悦教学理论与实践》、《优化课堂教学指导意见》、《教师职业技能训练指导意见》、《电化教学理论》、《怎样当一名合格的中学教师》等,来提高教师理论水平。要求教师每学期写一至两篇教学论文。

  2、制定激励措施,鼓励在职教师函授领悟。

  学校鼓励在职教师参加电大、函授等业务进修,力争在2008年,高中本科人数达100%,初中本科人数80%。为此,学校规定凡外出函授领悟考试均与在校上班一样对待。现已有32名教师获本科文凭,7名教师正在参加本科函授领悟。

  3、搞好继续教育,保证师训质量。

  加强继续教育,完成市区规定的教师培训任务,坚持以校为主,研训一体,管训结合,做到有组织、有计划,保证师训质量,全员培训面达95%以上,突出骨干教师和青年“岗位培训”特色。全面实施教育部“新世纪园丁”工程,用心开展“校本培训”,“十一五”期间,我校计划推出校级骨干教师18人,区级骨干教师12人,市级骨干教师6人。

  4、组织教师外出领悟取经。

  两年来共组织教师到沈阳、大连、鞍山、丹东、东港、振安区等地,参加省级、市级、区级新课标培训,中考、高考研讨会,教材教法、先进事迹报告会,观摩优质公开课等达260多人次。

  5、提高课堂教学水平。

  开展听课、观摩教学、评课和教学反思活动,两年中全校共推出36节优质示范课,听课教师达400多人次。组织评课活动36次。要求青年教师一年过关,两年入门,三年成为骨干;老年教师经验丰富,要老当益壮,上好示范课;中年教师年富力强,要炉火纯青,上好骨干课;青年教师精力充沛,要脱归纳经验,更新观念,带好徒弟。透过以上途径,提高了全体教师课堂教学水平。

  六、加强双常规管理

  1、加强学校管理。

  学校领导以身作则,处处起带头作用,各把一关,认真负责,严格按原则办事,用制度去管理,使学校的各项工作有条不紊。

  2、强化教学管理,提高教学质量。

  学校狠抓“一听”、“两查”、“一研究”工作,即深入课堂听课,查备课、查作业批改、抓教学研究,对教师备课、作业批改严格要求,对存在问题进行反馈,并纳入教师本人量化考核。透过加强教学常规管理,端正了教风,培养了学风,提高了教学质量。近两年,中考重点进线率列全区榜首,公费考入丹东二中35人;高考一批本进线9人,二批本进线25人,三批本进线34人,参加全国中学生学科竞赛共获85项省级以上奖项。

  七、充分发挥党员的模范带头作用,领导廉政民主。

  1、我校对青年教师严格要求,提出了培养“名师”工程,鼓励青年教师用心上进,早日加入党组织。要求党员要处处起先锋模范带头作用,用心开展党支部达标创优活动,有实施方案,活动检查。设了立共产党员先锋岗,用心开展双学活动,采取自学,群众学,看录像,办讲座等形式学《党章》、两个《条例》,使党员的政治素质和思想水平明显提高。领导以身作则,廉洁自律,坚决按原则办事,无违纪现象。领导每学期组织民意测验,能广泛听取好的推荐,以便能更好地开展工作。

  2、扎实深入地开展持续共产党员先进性教育活动。学校本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则,对党员队伍的基本状况进行了认真调查、分析,制定了切实可行的方案,深入开展了思想发动,周密组织了理论领悟与交流,集思广益地制定了合格党员表现和不合格党员主要表现,广泛开展了谈心活动,深刻进行了自我剖析,严肃认真地开展了批评与自我批评,研究制定了整改方案。透过开展“先进性教育活动”,使全体党员更加深刻地领会了“三个代表”重要思想的内涵,提高了思想认识和党性观念,增强了党员队伍的凝聚力和战斗力,取得了比较理想的效果。

  八、丰富校园文化生活

  我校为了丰富校园文化生活,除成立教师阅览室外,学校还办起了职工之家,由工会负责。每周工会活动时刻教师能够在活动室唱歌、跳舞、打扑克、下棋,丰富了教师精神生活,在节日还开展丰富多彩的活动,如“三?八”妇女节举行座谈会,发纪念品,“五?一”劳动节游戏比赛,九月十日教师节旅游,冬季拔河比赛,元旦新年联欢会,使教师劳逸结合,精神振作。

  九、发奋改善办学条件,提高教师福利待遇

  我校是一所企办学校,教学器材严重不足,资金短缺,在这种状况下,我校想方设法,搞集资、压缩开支,增添器材,提高教师福利待遇。节日发给教师慰问品,年终根据量化考核发给业务考核奖,调动教师工作热情和用心性。为了增加学校收入,提高教师待遇,发奋扩大办学规模,多招生、多收入。

  十、加强计划生育管理工作

  我校领导高度重视计划生育工作,专门成立了以副校长为组长的计划生育工作领导小组,每个育龄妇女都建立档案,定期组织女教师进行健康检查和计划生育知识辅导,宣传计划生育政策。对家庭有意见分歧的,登门做思想工作,做好其爱人工作,让她们放下思想包袱,安心从事教学工作。两年来,我校无一人违反计划生育政策。

  十一、加强综合治理工作。

  我校强化综合治理工作,健全组织机构,明确综治重点,落实管理职责,层层签订职责状。做到纵向到底,横向到边,不留死角。并把综合治理融入到学校各项工作中去,使综合治理工作有广度、有深度。几年来,全校政治稳定,纪律严明,人心向上,无重大事件和违纪、违法、案件发生。

  十二、加强安全礼貌建设

  我校把安全礼貌建设列为本单位的重要工作来抓,高度重视安全保卫工作,建立健全组织机构。制定了《振安高中安全工作管理制度》,落实安全工作职责,采取一系列安全防范措施。比如,为保证学生食品卫生安全取消校内小卖店;为保证师生人身安全对全校所有的灯具都进行了安全加固,校内所有设施都进行了安全排查,校园内不准骑自开车,课间楼门有专人负责安全疏导,楼内不准使用电炉子。两年来,无火灾、无伤害事故、无交通事故发生,无重大刑事案件发生,无失盗现象,创造了良好的育人环境。

  总之,我校高度重视精神礼貌建设工作,加大了人力、物力、财力的投入,更重视在工作中结合我校实际开展精神礼貌建设活动,推动了我校的全面工作。咱们要坚持把此项工作长远而卓有成效地开展得更好。展望未来,任重而道远,我校要以党的“十六大”精神为指导,认真贯彻党的教育方针,加倍发奋实施“教书育人工程”,为办好家长满意学校,为振安教育事业的繁荣兴旺,发扬“团结、勤奋、求实、进取的精神,向更高的目标迈进,为建立市级礼貌单位称号而不懈地发奋。

  振安区高级中学2014年4月4日

  参考报告四:

  省礼貌单位自查报告

  2009年以来,区委政法委在获得第十届(2006-2008年度)省级礼貌单位荣誉的鼓舞下,坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导,认真落实省、市、区礼貌委的工作部署,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥政法、综治职能,认真履行职责,自觉坚持物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌和社会建设一齐抓,深入开展礼貌单位建立活动,有效地推动我区政法工作开展,政法综治及平安建设工作取得突出成绩,为我区经济社会又好又快发展营造了和谐稳定的社会环境。主要成绩表现:一是获得全国先进。2009年,城厢区被评为“2005—2008年度全国平安建设先进县区”;区委政法委副书记、区综治办主任林万春被中央综治委、中组部嘉奖;区委政法委被市委、市政府评为平安建设先进单位。二是获得记功表彰。去年12月因在维护社会稳定和建立多元化调解衔接工作新机制(2008-2009年度)成绩突出,区委政法委和区委常委、政法委书记严凤平分别被市委、市政府记群众二等功和个人二等功;2010年3月,区委政法委、区综治办分别被区委、区政府记群众三等功,有2名干部被记三等功,有2名干部被记个人嘉奖。三是获得综合优秀。区委政法委2009年度绩效评估工作被区委、区政府评为优秀等次(全区第二名)。四是干部得到提拔重用。因工作业绩突出,20

  09年以来先后有4名机关干部被市委、区委提拔或重用。整个单位始终持续争先创优、争创一流、用心向上、奋发有为的精神风貌。

  一、进一步加强领导,始终把建立工作摆上重要位置

  1、组织领导更加有力。在连续荣获第九、十届市级礼貌单位和十届省级礼貌单位的基础上,我委领导班子更加重视抓礼貌建立工作,把建立活动摆上单位重要议事日程,始终把礼貌单位建立贯穿各项工作全过程。年初,主要领导把建立工作列为年度工作的重要任务之一来部署,抓落实。坚持围绕建立“领悟型、落实型、服务型、廉洁型、创新型”机关的目标,深入推进礼貌单位建立活动。2009年初重新制定礼貌单位建立年度规划和阶段计划,还结合礼貌单位建立标准和本单位的工作实际,制定工作任务分工,明确各个岗位职责,确保建立职责落实到位。坚持把建立活动与政法综治工作紧密结合起来,以礼貌单位建立来促进政法综治工作的开展,以礼貌单位建立来提高干部素质,提高工作效率,树立单位形象。

  2、领导班子更加团结。委机关始终有一套坚强有力的领导班子,班子成员团结协作,作风民主,并始终坚持以大局为重,做到不利于稳定的事不做,不利于团结的话不讲。主要领导以身作则,带头贯彻执行民主集中制原则。坚持每周召开机关班子成员和科室负责人交接班会议,通报交流状况,重大问题坚持群众研究。坚持每季度一次政务公开和党务公开,增加工作透明度。去年6月份,委机关召开了领导班子专题民主生活会,班子成员紧紧围绕“深入查摆和解决与科学发展观要求不相贴合的突出问题,切实提高领导和推动政法工作科学发展的潜质和水平”这一主题,结合思想和工作实际,自我分析,对照检查,既找出了不足,又分析了原因,既查摆了突出问题,又明确了发奋方向,到达了坦诚相见、沟通思想、民主团结、求实创新的目的,民主生活会取得了实实在在的成果。

  3、党组织作用发挥更加充分。建立活动紧紧依靠委机关党支部,充分发挥全委机关党员干部的模范作用,用心开展帮扶助困活动。2009年“七一”期间组织党员干部开展“一日助”捐款活动,为党旗增光辉,为困难职工献爱心;组织全体党员干部职工为第五届全国特奥会“积善助残,情暖海西”和青海玉树地震爱心捐款活动;组织部分党员干部无偿献血活动。组织了机关党员干部参观领悟大洋乡闽中烈士革命纪念馆,进一步增强党性观念。2009年咱们按照市礼貌办的要求,与华亭镇前黄村搞好礼貌结对共建,签订共建协议书,并给予吴金付、许美凤2户特困家庭每年捐助3000元,今年4月份又向莆田科技学校捐了3台电脑,有效地推进了礼貌共建活动。

  二、进一步发挥职能,有效推动礼貌建立深入开展

  1、在落实维护稳定职责机制上下功夫。着重加大整改攻坚和职责追究力度,研究出台了《城厢区实施季度稳定状况工作问责的暂行办法》,对在稳定状况考评不理想的东海镇、凤凰山派出所、灵川派出所等三个单位主要领导进行了诫勉谈话。对巡逻率不达标的常太、华亭、东海派出所及东沙边防派出所所长责令作表态发言,进一步增强各级各部门的忧患意识、职责意识、争先意识。严格进行职责追究,分别给予季度考评排行全市末位的5个单位及2个交通安全事故职责单位限期整改,确保职责落实,整改到位。

  2、在化解社会矛盾上下功夫。健全定期排查化解机制,坚持月排查分析制度,定期对可能引发矛盾纠纷的状况进行预测排查,及时掌握苗头性、倾向性信息。健全领导职责落实机制,按照“区委书记大接访”活动的要求,用心开展“政法四长”联合接访活动,推行包案领导下访、约谈制度,把矛盾化解在基层。健全多元调解衔接机制,全面深化多元化矛盾纠纷调解衔接工作,大力加强调解衔接工作基层站点规范化建设。针对因征地拆迁、交通事故、劳资纠纷等引发的各种突发性群体性事件时有发生的状况,我委建立多元调解应急工作新机制,书记、副书记和有关科室人员次亲临现场,坐阵指挥,妥善处置。2009年以来,全区发生的15起突发性、群体性事件均在24小时内成功化解,确保了辖区的社会稳定。去年先后有新华通讯社、人民日报、工人日报、经济时报、法制日报、中国青年报等多家中央级媒体先后说我区的经验做法。去年6月25日中央电视台新闻联播节目宣传报道了东海镇大埔社区的调解衔接工作做法。全区化解矛盾纠纷水平不断提升,共排查调处各类矛盾纠纷5540件,调处成功5312件,成功率95。9%。

  3、在打击“两抢一盗”犯罪上下功夫。把打击“两抢一盗”违法犯罪作为全区治安重点整治的主要资料,在充分调研的基础上,认真研究制定了落实警力用到一线的“14个加强”的具体措施,广泛发动干群用心参与,建立健全了举报犯罪奖励、治安状况预警、情报信息研判、巡逻防范盘查、治安日常清查等机制,构成了“全警动员、全民参与”的大打击、大整治、大防范、大管控格局,取得了较好成效。2009年全区刑事案件同比下降0。38%,“两抢一盗”案件同比下降3。2%,其中“两抢”案件同比下降25。2%,群众安全感不断增强。

  4、在加强流动人口服务管理上下功夫。全面深化流动人口服务管理,在巩固、提升去年4个示范点工作的基础上,又在灵川、东海两个镇和其他6个村(社区)建立流动人口“一站式”服务管理工作中心(工作站),全区流动人口服务管理水平进一步提升。今年以来,全区共登记暂住人口45146人,签订出租房屋治安职责书9762份。我区流动人口“一站式”服务管理工作经验在全省工作会议上作了典型经验发言(唯一县区)。2009年以来先后有10多批兄弟单位来领悟参观我区流动人口工作经验。

  5、在加强基层基础上下功夫。大力加强政法综治组织建设,适时配强配齐镇(街道)司法所所长,不断整合壮大基层综治工作力量。大力加强村级综治组织建设,选准配强村(社区)治保会、调委会班子,举办四期各类综治骨干业务培训班,切实提高业务水平。注重加强联防队伍建设,组建区治安联防大队1支20名,镇(街道)专职治安联防队伍7支121名。大力推进政法队伍建设,认真组织政法干警开展以“城厢争先行、政法保稳定”为主题的领悟实践科学发展观活动,今年又组织开展“加快转变经济发展方式,推进湄洲湾港口城市中心城区建设”领悟教育活动,不断增强队伍素质。

  三、进一步规范管理,为深入推进礼貌建立工作营造良好环境

  1、加强理论武装。坚持把理论领悟作为提高干部队伍素质的重要措施来抓,采取集中领悟、个人自学等形式,2009年重点领悟了温家宝总理、贾庆林主席来闽考察重要讲话精神和《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》以及十七届四中全会等精神,领悟成都市公安局民警谭东同志和山东省东营市中级人民法院等先进典型事迹,开展专题讨论会、撰写心得体会文章,深刻领会精神实质,坚定了中国特色社会主义的信念,强化理论武装。今年又组织开展建立领悟型党组织活动,组织领悟“深入贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变”等中央领导一系列重要讲话。透过进一步深化领悟,使广大党员干部对科学发展观的认识有了新提高,把思想认识更加统一到中央和省委的重大决策部署上来,到达党员干部真正受教育的目的。

  2、狠抓党风廉政建设。每年年初,签订委机关党风廉政建设“一帮一”连带职责状,实行委机关干部之间政治互律、领悟互帮、律己互促、工作互励、职责互连等制度,认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,组织党员干部自查自纠,扎实抓好党员干部的党风廉政建设。按照《城厢区建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年任务工作分解方案》要求,政法委机关对《关于惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案》作出了具体部署,对反腐倡廉工作进行了任务分工,提出了明确要求。区委政法委对负责牵头的工作任务进行了分解细化,提出具体贯彻落实意见;个性是牵头指导督促区法院、龙桥派出所开展司法公开工作,得到有关部门的充分肯定。今年认真组织领悟了中纪委《关于党员领导干部廉洁从政若干准则》,明确“8个方面禁止、52个不准”,进一步强化反腐倡廉意识。

  3、认真处理涉法涉诉信访案件。区委常委、政法委书记严凤平和常务副书记林国廉多次召开涉法涉诉信访工作会议,研究布置做好涉法涉诉信访工作和处理涉法涉诉信访案件。在处理涉法涉诉信访案件中,对属于执法偏差、工作作风、工作效率问题的,督促政法有关部门及时整改;对跨部门及遇到处理困难的,做好协调处理工作;对属于群众不明白的,耐心做好解释答复工作,维护法律的尊严和政法部门的威信。去年,区委政法委还拨出11。5万元涉法涉诉救助金对特困群体进行救助,妥善处理了一批信访案件。先后有4起中央政法委交办的涉法涉诉信访案件得以及时化解,维护了社会稳定。

  4、抓好机关效能建设。按照区委和区纪委、效能办要求,切实抓好机关上下班制度的落实,研究出台了《关于进一步建立健全机关值班、考勤、领悟等管理制度的通知》,坚持上班签到、下班签退,严格考勤纪律,加强规范管理,提高工作效率,发奋树好机关形象。

  我委建立工作虽然取得了必须成绩,但建立中仍存在一些不足:社会治安防范和管理仍然存有漏洞,仍需发挥综合治理职能优势;一些社会矛盾仍较突出,需进一步健全调处机制,推进社会礼貌和谐。下一步,咱们将认真贯彻落实科学发展观,进一步发挥职能优势,解放思想,开拓创新,强化措施,提升水平,确保礼貌建立活动取得新成效。

  参考报告五:

  关于市级礼貌单位自查报告

  广元市精神礼貌建设委员会:

  我局精神礼貌建设工作在县精神礼貌办的关心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持两个礼貌一齐抓的方针,以提高全体地税干部职工两个礼貌素质为根本,突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设,深入开展群众性建立活动,为全面完成地税各项工作任务,带给了精神动力和智力支持。现自查归纳如下:

  一、加强礼貌单位建立领导工作,落实各项建立措施

  我局领导班子高度重视礼貌单位建立工作,将建立工作纳入单位年度工作目标,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,确定专门人员抓日常事宜,构成了齐抓共管的格局。坚持精神礼貌目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治领悟、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的建立资料项目进行考核,并与年终考核、评优、晋升等挂钩,促进职工精神礼貌建立工作用心性。用心开展“争创礼貌股室”、“市级最佳礼貌窗口”和“市级礼貌窗口”称号等多种形式的建立活动,礼貌建设深入人心,礼貌风气日渐昌盛。

  二、以领悟实践科学发展观活动为契机,促进“三个礼貌”建设工作的深入开展

  我局在县委领悟实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮忙指导下,以“践行科学发展观,构建和谐新地税,服务灾后恢复重建”为主题,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求,扎实开展领悟实践活动,圆满完成了领悟调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。透过开展深入领悟实践科学发展观活动,进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作潜质。地税干部队伍整体形象在社会各界和纳税人心目中得到提升。有力的促进了我局“三个礼貌”建设工作。

  三、切实加强细胞建设,地税形象不断提升

  礼貌细胞建设是礼貌建设的主要资料,我局自始至终不放松。一是抓好我局“礼貌窗口”建设;二是继续开展创“礼貌市民”和“五好家庭”活动,并认真抓好未成年人思想道德建设工作,培养和引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观;在系统内广泛开展“争做合格家长、培养合格人才”的“双合格”实践活动;三是大力提倡从我做起,从身边做起,从点滴做起,从此刻做起的“主人翁”精神,号召广大党员干部视机关为家,倡导礼貌新风,建立洁美家园、优美机关活动。四是开展“三美、六不”活动。结合灾后重建,倡导创工作环境美、居住环境美、家庭环境美;不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱到污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放,养成礼貌、健康的生活方式,自觉维护公共环境卫生。五是用心参与环保公益活动。用心参与所在社区环境卫生整治的各项活动,用心参与当地开展的植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。六是以深入领悟实践科学发展观活动为契机,在系统内用心倡导建设领悟型家庭、领悟型个人活动;七是用心开展献爱心活动。全局干部职工为台湾“莫拉克”台风灾民捐款4680元,八是认真搞好计生“三结合”帮扶和移民帮扶工作,帮忙和引导农民致富奔小康,我局在经费严重困难的状况下为15户

  新增户家家送了新棉被。九是认真开展基层党组织建设。县局党总支被中共青川县委授予“先进基层党组织”;赵莉明、张清贵等四同志被授予“优秀共产党员”;黄如岗被授予“优秀党务工作者”等光荣称号。

  四、切实抓好税收业务工作,为完成全年收入任务而发奋奋斗

  (一)分解任务实行目标化管理。咱们始终坚持目标化管理不动摇,紧密结合征管现状和税源布局,将目标任务层层分解到税务所,落实到专管员,按月通报,明确职责,强化督查,以工作成效定奖惩论英雄,充分调动了干部职工的用心性和主动性,构成了上下一心、齐抓共管的良好格局,这为有效组织收入带给了人力保障。

  (二)普查税源强化工作主动权。咱们在全县范围内广泛开展了税源普查工作,分类登记存量税源和新增税源,全面清理享受税收优惠政策的企业、不达起征点的个体工商户,实事求是掌握全县税源结构和现状。经普查,我县现有企业347户,个体工商户2004户(国、地税共管户1656户,地税自管户348户),存量税源在1600万元左右。以援建为主的外来建安企业76户,已开工项目164个,增量税源在4200万元左右,在家底清、税源明的基础上,咱们坚持组织收入原则,切实加大科学化、精细化管理,做到工作有针对性、实效性,牢牢抓住工作主动权。

  (三)集中力量推行专业化征管。为切实抓住、管好以援建项目为主的重点工程税收,咱们专门成立了重点工程税收管理组,完善了重点工程税收管理制度,优化了办税流程,开辟了绿色通道,实行特事特办、限时办结、人性化服务,加强税源调查,改善工作方式,强化税收宣传,集中优势力量推进专业化管理,实行专机构、专人、专户管理,确保了重点工程税收管理取得新突破。截止11月中旬,重点工程税收已入库3865万元,仅此一项就超过了历史最高总收入。

  (四)大小兼顾注重征管全面化。全县灾后恢复重建有效拉动了各行业发展,服务、娱乐、消费、建筑领域都有效激活,这也成为拉动税收增长的新一极,为抓住新增税源,咱们坚持抓大不放小,应收尽收,总体实现了全面、均衡入库。一是着力抓好契税征管,密切与城建、国土等部门配合,坚持先税后证原则,加强契税清理,做到应收尽收,截止11月中旬,契税已入库71。50万元;二是着力抓好建筑业税收征管,切实加强工程项目清理检查,分类登记造册管理,个性注重工程项目全程监管,切实掌握资金来源及拨付状况,发奋从源头上加强控管。今年建筑业税收主要体此刻灾后援建项目上,截止11月中旬已入库3551。30万元;三是着力抓好餐饮服务、旅馆业税收征管,咱们坚持“内外结合,以内促外,内外从严”的指导思想,切实加大餐饮服务、旅馆业的检查,加强账务监督和纳税意识培养,切实加大以票控税力度,从源头堵塞征管漏洞,控制税收流失,该领域已实现税收467。30万元;四是着力抓好资源税征管,用心开展矿产资源税检查,强力规范竹园、木鱼、青溪等资源大镇的纳税秩序,尤其是在砂石资源税方面,咱们与水利、国土等部门协调配合,发挥综合治税作用,这不仅仅强化了组织收入,而且在确保砂石资源有序开采方面,也发

  挥了地税部门的应有作用,这项税收已实现71。50万元;五是着力抓好房地产税收征管,继续深入推进房地产税收“一体化”管理,深入开展房地产税收清理检查,全力规范二手房交易税收秩序,今年尽管灾后重建全面启动,但刺激房地产税收并不明显,活跃的交易市场尚未完全构成,房地产税收贡献率较低,截止11月中旬仅完成9。5万元,预计全年仅能实现税收68万元左右。

  (五)整顿秩序推进税收法治化。在应对税源格局发生重大变化、征管对象更加规范的状况下,咱们将依法治税贯穿于税收工作的始终,将整顿税收秩序作为依法治税的有力抓手,透过税务稽查、执法评议、专项检查和执法监察,透过与公安、国税部门联合开展发票违法犯罪专项治理行动,坚持内外结合方式,从严规范执法行为和执法程序,严厉打击制售假发票和非法代开发票行为,下大力气整顿和规范税收秩序,下大力气解决地税征管的“肠梗阻”,发奋营造公正、公平、公开、和谐的税收环境,发奋维护税法权威。能够认为,透过开展这一系列行动,欠税行为明显减少了,税收秩序明显规范了,税收环境明显优化了,和谐征纳关联逐渐构成。

  (六)落实优惠政策力争三确保。咱们高度重视税收优惠政策的兑现工作,站在保增长、保民生、保稳定的高度进行统筹安排、狠抓落实,个性注重减免税办理程序,坚持先调查核实准确,再经审理委员会群众审理决定,做到公正、公开、公平,实事求是、顶格执行,切实杜绝了拿优惠政策卖人情拉关联等不正当现象,使优惠政策真正惠及到了企业及个体户,切实减轻了纳税人的负担,为支持全县灾后重建发挥了地税部门的职能作用。截止11月中旬,全县共减免各项税收1293万元。

  (七)全力构建全方位宣传格局。税法宣传是推进依法治税、构建和谐税收的重要途径和有力手段,咱们按照市、县要求,围绕宣传主题,结合青川地税实际,丰富以《征管法》为主的宣传资料,创新方式方法,深入开展零距离的设点宣传、上门服务、座谈辅导,深入推进电视、网络、板报、消息、标语宣传,全力构建全方位的宣传格局,力争到达“宣传一点、带动一线、辐射全面”的效果。透过日常和定期宣传,使地税工作更赢得了纳税人明白和尊重,使税收政策更深入人心,使地税形象得到充分展示。

  (八)密切关联推进人性化服务。尽管震后地税工作环境艰苦、条件具体,但咱们克服客观困难,千方百计整合现有资源,着力改善办公硬环境,着力增强办税软实力,咱们为此设立了办税临时服务大厅,全面彻底推行征管分离,设立政策资询服务台,深化党员示范窗口,优化办税流程,全面推行“一站式”、“一窗式”服务,严格兑现服务承诺,设立纳税人举报信箱,诚恳理解纳税人的监督,用心营造温馨、诚信的服务环境,切实做到以真挚的情感感染纳税人,以优质的服务取信于纳税人,以此进一步改善和密切征纳关联。

  截止11月中旬,我局共完成地方各项收入5909。50万元,同比增长191。96%。其中税收收入5557。90万元,同比增长190。06%,其他收入351。60万元,同比增长225。67%,县本级收入已完成3357。20万元,同比增长171%。组织收入取得历史最好水平。

  近年来,我局在礼貌单位建立工作中作了超多的工作,取得了必须的实效,但成绩属于过去,我局将在认真领悟贯彻党的十七大精神的基础上,坚持以地税文化建设为依托,用心推进税收管理工作的科学化、精细化、规范化,依法治税、科学征管,继续深入地抓好抓实礼貌单位建设工作,为又好又快推进灾后恢复重建和青川经济社会发展做出新贡献。

  二00九年十一月二十五日