学习资料 工作资料 生活资讯
您的位置:首页 > 工作资料 >

保险公司早会主持词

保险公司早会主持词
添加时间:2014-07-21 16:11 编辑:admin
保险公司早会主持词

  参考1:

  保险公司晨会主持词

  开场:各位亲爱的伙伴大家此刻好,感谢大家的回应,仲夏的7月,高温流火,但是咱们按时相聚于此,十分高兴在这天的晨会见到各位在座的每一个伙伴!首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢,让咱们把热烈的掌声送给咱们正常出勤的自我。

  晨操:每个胜利都是团队精神的写照,每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。此刻就让咱们以一曲晨操《向前冲》展现咱们团队的文化士气,请全体起立,有请咱们会跳的伙伴上台来带动一下。

  十分感谢刚才为咱们献上精彩晨操的各位伙伴,他们不但在工作上是业务精英,同样在舞台上充满活力与自信,充满迷人的风采,让咱们再一次用热情的掌声向她们表示感谢!那么同时坚信一首愉悦的晨操过后呢能激发咱们愉悦的情绪,也期望咱们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为咱们带来好的业绩。

  信息:咱们说天天都有新鲜事每次晨会的这个时候咱们都要准时为大家打开信息窗口,及时的了解咱们身边的信息,掌握新的资讯,掌握社会最新动态,帮忙咱们开拓视野,积累与客户沟通的素材,下方就和大家一齐关注一下这天的信息。

  因此大家必须要透过这则信息知道,咱们的保险市场还没有像咱们想象中的那样小,咱们国民需要咱们把保险深入到他们每一个人心中。咱们必须要把保险当成自我的爱心事业去做。

  喜讯:咱们携手并肩、咱们激-情飞扬,荣誉路上向前冲,与胜利同行,让咱们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉之路上争向前,下方就咱们一同进入这天的喜讯报道,看看谁在荣誉之路上冲在前面。

  心得七月,是流火的季节!同时也是耕耘的季节!耕耘中咱们继往开来,汗水与泪水铺就了腾飞之路!信心和勇气编织不朽的旗帜!这天咱们相聚在此,共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦!下方接祝大家热情的掌声欢迎×××为大家爱做心得分享。

  专题:让咱们再次把感谢的掌声送给×××伙伴,咱们常说活到老学到老,要有一个良好的从业习惯,只有在不断的领悟中才能够提高自我,锻炼自我,成长自我。下方就有请×××经理带出这天的专题。

  业务让咱们再次把感谢的掌声送给房经理。(关于爱情的个性签名)

  唯一不变的就是巨变,这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去,明天太阳升起的时候,咱们重新站在了同一齐跑线上,明天又是未来,更远的明天咱们还会拥有更多的期盼,下方就借助大家热情的掌声,有请郭经理做这天的业务联系。

  结束:伙伴们,昨日的荣誉,已是完美的回忆,明天的辉煌,才是咱们永恒的追求。

  下方请全体起立欢呼这天的口号:“酷爽一夏,全力以赴。上下齐心,畅游北京。

  参考2:

  保险公司早会串词

  一、暖场音乐(也能够说是进场音乐)

  二、纪律宣导

  请各位伙伴找到位置,迅速坐好!咱们的大晨会立刻就要开始了,为了保证会议的质量,请大家把手机关掉或调至震动档,多谢各位的合作。

  三、晨操(晨操之前必须要问好)

  各位优秀的伙伴大家早上好!伙伴们,磅礴坦荡的寿险气势,咱们的伙伴无坚不摧,勇往直前,欣欣向荣的营销事业,成功地彼岸郁郁葱葱,繁荣昌盛,那首先让咱们带着寿险人应有的无坚不摧、勇往直前的精神带出咱们的今日晨操“少年先锋”,让咱们以热烈的掌声有请一分处所有伙伴上台带动晨操。(爱情的个性签名)

  四、敬业时刻(这个起考勤的作用)

  又是一个新的早晨,又是一天新的起步,坚信咱们会给自我带来一个良好的开端,将成功在每一天积累,请随我共同进入这天的敬业时刻,请各分处清点人数,做好准备

  五、喜讯报道

  各位亲爱的伙伴,挑战纷至,竞争沓来,,征程坎坷又洒满阳光,在这个给庸者以无情淘汰,给智者以扑杀疆场的伟大时代,英雄是要付出掌声和光环的,那么就让咱们来共同关注这天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄。

  六、感性时刻(签单分享等等)

  伙伴们,在寿险这个舞台上,让咱们每个人都展现自我,分享成功,书写精彩,激发豪情,下方借助各位热情的掌声有请今日之星,为咱们带出他成功背后的故事

  七、信息窗口

  咱们作为一名寿险营销员不但要具有PRO的技能和高尚的个人素质,还要具备眼观六路、耳听八方的本领,超多的知识和咨询是咱们展业中一项不可缺少的工具,下方就是信息窗口时刻,这天的资讯时咱们优秀的田德琴伙伴,借助各位热情的掌声有请田德琴。

  八、简单节拍(游戏时刻)

  营销工作是重复而又充满压力,因此,咱们经常提倡愉悦营销,精彩生活,那么这天最精彩的时刻就要来临,让咱们用全身心的愉悦来体验-----简单节拍,这天的简单节拍将由咱们团队中最年轻的最具活力的张玲伙伴带出,借助各位热情的掌声有请张玲伙伴。(自相矛盾造句)

  九、专题论坛

  咱们常说成功的人之因此成功是正因其纳百川的胸怀,正因凡是人拥有的是用心的心态,而心态铸造命运,态度决定一切,只有不断寻找机会,准备机会,创造机会的人才是真正的强者,下方就是咱们的专题论坛时刻。

  十、业务推动

  大浪淘沙勇者胜,风啸大漠败者臣,在座的每位伙伴经历了无数次的竞争和挑战,下方就要有请陈主任,为咱们带出业务推动环节,掌声有请。

  十一、政令宣达

  太阳正在升起,战火硝烟四起,各位诸侯演绎纷争,咱们的征战在即,让咱们整理好军备,披挂上阵,下方掌声有请李经理为咱们带出政令宣达。

  十二、群体激励

  跨别昨日,迎来新的征程,未来,奋战新的荣誉,让咱们摒弃那拖沓的往昔,共同迎来新的一天,让咱们扬帆起锚,主宰自我,用最富激情的呐喊响彻晴天,下方,请全体起立,共同宣读这天的激励口号:不达目标誓不罢休。

  参考3:

  开晨会是公司职场管理的规章制度。按照这一要求,保险公司从星期一到星期五每一天都在召开晨会,风雨无阻,从不间断,长者50分钟,短者也有半个小时左右,天天如此,总算起来也有不少时刻。业务员时刻很紧,每一天抽这么多的时刻来开晨会必须要有目的,要有收获。

  太平洋保险晨会主持词范例

  每一天晨会控制在30分钟以内,公司全员参与,包括后勤和老总。晨会流程,每一天有值日主任,负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体,不合格按照公司的标准处罚,在咱们公司叫”成长赞助”,流程背诵企业的价值准则,唱歌和跳舞,还有故事分享,鼓励同事表达自我》。

  工具/原料:(是当日值日主任)确定音乐准备状况,确保乐曲、设备准确无误

  步骤/方法:

  一、敬业时刻

  各位优秀的主管,各位精英伙伴!大家早上好!寿险营销,不一样于其他行业,它不但要有勤奋的特质,更需要有良好的自律性,这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励,与伙伴们相互支持、鼓舞,共铸寿险营销的辉煌之梦。下方让咱们用热烈的掌声欢迎XX经理为咱们做这天的敬业时刻!

  二、晨操

  三、喜讯报道

  俗话说,有志者事竟成,付出就有收获!下方让咱们共同关注昨日有哪些伙伴收获了丰硕的果实!掌声有请XX伙伴带领咱们进入这天的喜讯报道!

  四、业务推动

  增员靠风气;环境靠人气;业绩靠士气;成功靠志气!下方就让咱们用收展部特有的方式欢迎XX老师为咱们做这天的业务推动!龙的呼唤!

  让咱们用疯狂的掌声感谢XX老师!寿险业呼唤英雄,英雄必将从咱们中崛起,完美的事业,广阔的前景,它会成就一个又一个英雄,只要用心、PRO、执着,咱们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳。期望在座的每位伙伴都能气贯长虹,一飞冲天,!

  五、政令宣达

  在春风拂面的四月,分秒必争的四月,咱们的方向在哪里,咱们的动力在哪里?接下来,有请咱们的领航人XXX作政令宣达,掌声有请!

  伙伴们,箭在弦上不得不发!让咱们共同发奋共同奋斗!最后共同证明胜利时刻的到来!

  六、结束

  这天的一次晨会到此结束,请各组召开二次晨会!

  温馨提示:晨会应注意以下几个方面

  业务员传授PRO知识的“早餐厅”

  保险营销是一个PRO性很强的行业,但由于业务员自身文化素质参差不齐,年龄、气质、敬业精神差异很大,对保险PRO知识的掌握了解状况肯定不一样,宣传保险的方法也大不相同,营销的成效当然会有很大差距。公司能够利用晨会时刻,有针对性地强化PRO知识领悟,交流展业过程中的经验、技巧和失败教训,相互取长补短,让业务员每一天都能在晨会上有所收获,有所锻炼,有所借鉴,有所提高。

  业务员解决问题的“会诊所”

  在晨会上,主训和主管就应与各自的组员进行应对面的交流,询问组员在营销过程中有没有遇到什么困难,是否需要帮忙,大家聚在一齐,为一些拜访中的“疑难杂症”进行会诊、支招。只有让业务员觉得晨会是解决难题、寻求帮忙的场所,才会调动他们参加晨会的用心性,才会主动来寻找解决问题的“金钥匙”。

  业务员寻找搭档的“鹊桥会”

  业务员推销保险能有一个黄金搭档很重要,一个人主动宣传条款,搭档在一旁冷静观察,注意倾听,在适当的时候“临门一脚”,往往会起到意想不到的效果。因此,在晨会上组训或主管应根据每个业务员的性格特点,或自由组合,或当面指定黄金搭档,结伴而行,从而减轻业务员孤立无援的思想压力。

  业务员休养身心的“避风港”

  业务员大多是身兼数职的女同志,有工作的难题,有夫妻间的磨擦,有身处不幸的困境等等,主任、主管或组训就应在晨会上明察秋毫,主动接触,从心灵上给业务员以语言上的安慰,从生活中给业务员以行动上的支持,让业务员真正体会到家的温暖,亲人般的关怀,从而让她们卸下包袱,轻装上阵,取得更好的成绩。

  业务员调整心绪的“娱乐场”

  心态的好坏决定营销的成败与否。怎样样才能调整业务员阳光的心态,来共同分享愉悦营销呢?光靠晨操、问好和掌声来被动调解还是远远不够的。

  这时,领导者要利用温馨激励的话语,在晨会前或晨会后找业务员单独促膝谈心,让业务员感到自我被重视,自我很重要,从而提高信心,产生强大的工作动力。

  人身保险的经营从某种好处上说就是晨会的经营,丰富而有效的晨会才能带来高效的业绩。